大众网·海报新闻记者 李慧 通讯员 郭玲玲 烟台报道

　　今年以来，建行烟台分行将基础管理摆在更加重要突出位置，始终聚焦基础性、根本性、长期性工作，脚踏实地，久久为功，把风险内控工作做实做细做精，持续筑牢风险防控底线，夯实稳健发展根基。

　　加强风险文化建设。树立大风控的概念，深入推进讲真话、做真事、求真实的“三真”教育，厚植“稳健 审慎 全面 主动”的风险文化，推动风险文化有效融入各项风险管理活动，将健康信贷文化内化于心、外化于行，提升风险管理“软实力”；加强基层普法教育。用好预防员工非职务犯罪警示教育宣传片，开展送合规、送法律到基层活动，确保实现全员全覆盖；深入开展“知敬畏 存戒惧 守底线”、“266条”专题学习活动，使全行员工学规、知规、懂规、遵规，心怀敬畏、守牢底线、规范行为，促进基层行合规文化与经营管理深度融合；深化合规基础管理。在员工行为管控方面，建行烟台分行充分发挥“网、格、人、责”四位一体管理平台优势，加强对员工异常行为的监测，做到早发现、早预警、早核查、早处置；在问题整改方面，建行烟台分行聚焦基础管理和基层管理中存在的突出问题，制定针对性解决方案，做实问责“后半篇文章”，形成工作闭环，真正把“管”和“治”抓在平常、严在日常、做在经常，向全行发出“严”的信号，强化“不敢”的震慑。