大众网·海报新闻记者 崔荔媛 通讯员 衣媛媛 烟台报道

　　为深入践行省行党委“1+6”治行理念、“3+2”文化建设理念，进一步激发中国银行烟台莱阳支行青年员工活力，2月17日该支行举办了新员工拜师仪式暨青年员工座谈会，旨在为前辈与青年员工搭建一个互相交流、学习和展示的平台，同时为党总支与青年员工搭建一个沟通的桥梁。

　　会议第一项，拜师仪式

　　新员工在自我介绍后分别向业务老师献花，感谢在刚刚开始职业生涯遇到了经验丰富、认真负责的良师益友。师傅赠与新员工笔记本和笔，希望他们在中行可以多学习业务知识，多练习业务技能并表示他们也会不遗余力的提供帮助，做他们最坚实的后盾。

　　支行党总支书记代表支行党组织热烈欢迎新员工到来，新员工的加入为莱阳支行注入了新鲜血液，增添了青年力量，并向新员工讲述了莱阳中行的发展历史和荣誉，参观了先进员工荣誉榜，介绍了优秀员工的先进事迹，号召青年员工向他们学习，争优创先。接下来该支行党总支书记为新员工亲自佩戴中行行徽，这也意味着他们正式成为我们这个大家庭的一员，而这个大家庭现在之所以能欣欣向荣是一代一代前辈兢兢业业工作得来的，来之不易且当珍惜，对新员工寄予很大的期望。

　　会议第二项，青年员工恳谈会

　　该支行业务骨干代表为青年员工做经验分享和心得体会交流。临近退休一直坚守工作岗位老员共代表，激励青年员工要沉得下心工作，加强与客户沟通，积累营销经验便于日后市场开拓，未来虽道阻且长，但未来仍可期。青年员工要做好每一件小事，做好每一笔业务，加强业务学习来适应不断更新的核准标准，多了解客户需求，要从客户出发，解客户之难。在拜师会上，支行团支部成员与新入行员工一起朗读拜师贴，感恩中行各位师傅的付出，表示将继续向前辈虚心求教，加强业务学习，有细心有耐心的服务每一位客户。

　　优秀青年员工代表以自身经历向青年员工分享要热爱本职工作，每个岗位都不平凡每个人都可以在自身岗位上发光发热。要把眼光放远，视线放宽，学业务要不限于工作岗位，多岗位学习可以丰富自己的履历，日常工作加强交流不懂就问。

　　最后该支行党总支书记对青年员工提出五点要求：一是传承。今年是中行建行110周年，也是莱阳中行建行36周年，薪火相传，历久弥坚，未来要靠青年员工挑起担子，继续为莱阳支行的明天创造新的辉煌！二是适应。青年员工要尽快熟悉新的业务，适应新的角色，适应不同的工作岗位，加强干事创业的能力，努力成为行里的业务骨干、技能标兵、营销能手。三是合规，银行是高风险行业，合规是经营的重要抓手、是红线、是底线，一切业务发展都必须依法合规、依章办事。青年员工要学习规矩，要讲信誉才能行之远。四是修养。一个人的性格、品格会对人的一生产生影响，青年员工要有道德感并且保持好的工作和生活习惯，懂得约束自己的言行。五是责任。青年员工要为中行积极争荣誉，添形象，要做阳光有活力、朴实的中行人，时代在变，青年人的责任不变。

　　中国银行莱阳支行将紧跟烟台分行战略步伐，重视青年员工成长发展，继续完善学习体系，良好的学习氛围是青年员工成长的最佳土壤，搭建成长平台展示青年员工的的青春才华！