大众网烟台4月28日讯 （通讯员 史宪池） 今年以来，工行烟台莱阳支行针对大学生招聘入行青年员工数量不断增多、管理难度加大的特点，积极发挥团员青年员工“学历高、水平高、能力强”“两高一强”优势，提高认识、强化教育、严格管理，为进一步发挥青年员工的生力军、突击队作用奠定了基础。

    提高认识。针对“员工老龄化、业务电子化、交接断层化”的实际，该行充分认识到了青年员工在提升工商银行综合实力中的“桥梁、纽带”作用。在实际工作中，牢固树立赢得青年员工就是赢得工商银行未来的思想，使团员青年自觉团结和凝聚到党组织的周围，让其在工作实践中最大可能的发挥出自身优势，为工商银行综合实力的提升贡献力量。

    强化教育。针对青年员工“价值取向新、事业心强、注重实惠、适应性强”等特点，该行定期对青年员工进行“世界观、价值观、人生观”等社会主义核心价值观教育。同时，采取寓教于乐等形式，以服务全行经营发展大局、服务青年成长成才为工作宗旨，定期组织团员青年开展读书、读报会和进行乒乓球、跳绳、台球、棋类比赛活动，在陶冶青年员工情操的同时，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使教有所获、育有所得。

    严格管理。针对青年员工“思想活跃、不受拘束”和“天马行空、独往独来”的性格特点，该行在“没有规矩不成方圆”的管理理念下，注重发现人才、培养人才。工作中，一方面坚持高标准、严要求，对其青年员工交任务、压担子、搭平台；另一方面落实好内控案防、业务管理、服务规范等各项制度、规定。同时，结合年度先进典型的创建评选活动，引导青年员工学习先进、争当先进、赶超先进，使创先争优成为团员青年的价值追求和自觉行为，由此 ，充分调动了青年员工好学上进、爱岗敬业、乐于奉献的积极性。