大众网烟台7月6日讯 （通讯员 栾旭东）今年以来，工行龙口支行围绕培育和践行社会主义核心价值观，坚持“以人为本”的核心理念，不断深化企业文化内涵,贴近实际，创新载体，深入推进廉洁文化建设，把廉洁文化建设和员工队伍建设相结合，增强员工凝聚力和向心力，为经营发展增添了新的活力。

　　宣传引导，营造廉洁文化氛围。按照为民、务实、清廉的要求，结合业务特点，组织员工学习廉政建设文件材料和案例通报，有针对性地开展党风党纪教育、警示教育、岗位廉政教育，要求管理人员正人先正己，发挥模范带头作用，时刻保持清醒头脑，保持健康心态，做到自重、自省、自警、自励，追求纯洁高尚人格和品德。以员工行为动态管理为总抓手，把开展预防职务犯罪教育活动与廉政建设紧密结合起来，采取对员工进行廉政谈话、面对面交流等多种形式，了解和掌握员工思想动态，消除员工思想顾虑，帮助员工提高思想认识，前移防范关口，在全辖营造“廉洁银行”的良好氛围。

　　寓教于乐，凝聚廉洁文化人气。该行在继承以往反腐倡廉宣传教育方式的同时，大胆创新员工更加喜闻乐见的教育方式。先后邀请法院、检察院、公安等部门领导同志到行上法制教育课，用典型案例对员工进行遵纪守法教育；组织中层以上干部参观莱阳监狱，开展实地教育；定期组织参观龙口市预防职务犯罪警示教育展览，进行警示教育；以组织廉政书画展、征集廉政格言、廉政诗文、观看廉政影视教育片等形式，增强廉政文化的渗透力。每逢重大节日，向党员干部及其家属发送廉政手机短信和反腐倡廉倡议书，既送节日问候又是温馨提醒，单位家庭联手共构廉政防线。

　　建章立制，强化廉洁文化规范。建立健全领导责任制、部门责任制、员工岗位责任制“三位一体”的党风廉政建设责任制，制定了《党风廉政建设工作计划》和《党风廉政建设实施细则》，各级管理人员层层签订《党风廉政建设暨防范案件工作责任书》，落实“一岗双责”，实行党风廉政建设和案件防范工作履职日志管理，做到日有履职记录、月有案防分析、季有防控汇报、年有量化考核，将反腐倡廉与案件防范渗入到工作的每一个角落，融入到管理的每一个环节，覆盖到业务发展的全过程，促进党风廉政建设与案件防范工作日常化、制度化、规范化。