烟台市莱阳中心医院丁春艳

烟台市莱阳中心医院丁春艳

　　那天下午，一个四岁的孩子从五楼摔下来，抢救三小时后无效死亡，听见患者九岁的小姐姐嚎啕大哭，她麻利的结算着孩子的账务，却泪流满面，她说，心疼。她就是烟台市莱阳中心医院重症医学科（ICU）副护士长——丁春艳。

　　丁春艳，女，主管护师，1977年出生，1999年毕业于青岛大学医学院高等护理系，同年七月就职于烟台市莱阳中心医院，2004年取得护理本科学历。先后在急诊科、ICU、普外科、肝胆外科、泌尿外科、心内科等科室工作，2011年提拔为ICU副护士长。她爱岗敬业，任劳任怨，多次被评为先进工作者。她勤奋好学，善于钻研业务，敢于开拓创新，求真务实，工作认真负责，精益求精，胆大心细，善于沟通，从事临床护理与教学工作17年来，未引起一件患者或家属不满意事件发生。

　　工作第一年分配到急诊科，自己一个外地人，常站在那幅莱阳地图前，背地图，她说那会儿对莱阳村镇的方位比她的老家都熟悉，再也不怕接那120电话了。

　　第二年七月她被调入ICU,参与繁琐精细的特级护理工作，养成了胆大心细、眼明手快的工作作风。在ICU工作近15年，她认同自己是一名ICU护士。那时的ICU实行全开放式管理，由原来科室主管医师负责治疗，他们大多不擅长ICU仪器的使用。夜班只有自己这一位护士值班，微量泵、呼吸机的参数调节、观察、护理的重任就压在这个护士身上，她说那种紧迫感，无助感，像一堵墙一样迎面而来，而且似乎是不可逾越的。翻书学理论，笔记记了一大摞，向老师前辈学习、向各科临床医师学习、向患者学习，她逐渐成长为这里ICU一名优秀的护士。

　　2009年被选派她到上级医院进修，她的许多疑问得到解答，一些想法得到肯定，开阔了眼界，学到了不同品牌的呼吸机、血滤机、营养泵的临床使用方法与效果比较，提交了数千字的进修汇报，回来后首次启用了压力控制模式和双水平气道正压通气模式,并认真制作了幻灯片课件给科里姐妹们讲课，配合护士长平稳的完成了2010年ICU呼吸机的更新换代。2010年引进的营养泵只有英文版指示说明，她认真翻译，临床实施，使持续泵注肠内营养推广开来。

　　2011年院里专职ICU医师团队成立,有了专职科主任，同时她也被提拔为ICU副护士长，同年下半年她配合医师开展了首次血液滤过治疗，以后不断有做。开始时只有一两个护士能做，她休班时也随叫随到。她朋友说：“2012年夏天有一次周末，约她一起带孩子到海边玩，收拾停当刚要开车走，她接了科主任一个电话，孩子管不了，下车加班去了。”现在，ICU已经建设起一支过硬的护理队伍，能配合医师在每个班次顺利地同时完成两台血液机的操作。

　　近几年，她抽时间多次参观先进医院，参加多种短期培训班给自己充电，也上网学习，参与科研，承担院里部分教学讲课。她认为ICU的知识医护不分家，只要有机会医疗的课她也要听,这样才能融会贯通，不跑偏，不掉队。她热心帮助兄弟科室开展相关业务，接受多次邀请给予机械通气与血液净化讲课，内容透彻生动，人送外号 “丁教授”。她说，每个职工尽最大能力，我们医院能快速发展，我们当地的百姓有病能就近就医，那多好！

　　进修回来的医师夸护士们说：“我们ICU护士很厉害的，护理水平不比上级医院差，开展的项目不少，懂得甚至比他们还多呢。”患者家属说：“刚来时自己想办法、找熟人，就想多进去看几次我妈（患者），听丁护士长出来几句话一说，我们认为医院限制探视是对的……，这会儿我们很愿意遵守。”

　　工作十七年来，她不断学习进取，伴随着ICU的壮大共同成长。

　　2011年，担任ICU副护士长以后，她主动承担了部分护理管理工作，她与科室护士长密切配合，同医师分工合作，努力维护一种安全愉快的工作环境，以便更好的服务于患者。她在排班上体现不同梯队搭当，要求推选出护理小组长，实行每个班次小组长负责制，计入绩效考核，以把关工作质量，做好传、帮、带。她认为ICU护士对知识的储备是个渐进的过程，做好护理队伍人才梯队建设是相当重要的事，这是对低年资护士、更是对患者的一种安全保障。

　　有人说也许在科主任眼里，丁护士长是个“杠子头”。2012年时，对着一个大汗、躁动、伤成连枷胸的、使用呼吸机的、体重190斤的患者，小潮气量通气时，反复坚决要求给予增加呼吸频率，以提高分钟通气量，着急得与科主任吵起来了；开始做血滤的头两年里，防止机器报警凝血，科主任不允许护士给予患者翻身，各组长和她都认为不合理，她明确督促翻身，对护士说“要训就让他训我好了。”

　　她是护士们口中亲切的“丁护”，ICU护士说：“丁护平时检查工作时说我们身上的缺点像天上的星星一样多，这个名没签，那个操作不规范，这里处理不彻底，那里摆放不整齐，你提问没背过，她考试没考好……那那都得改。可是到过节的时候她却说我们的优点就像天上的太阳一样，每天天一亮就把星星照没了，让我们能高兴地蹦起来。”

　　丁春艳，她从一名普通的护士逐渐成长为一名优秀的临床护理专业人才和一名“天天得罪人”的护理管理者，怀揣着饱满的工作热情，和对自己高尚的护理职业的高度认同，相信这种精益求精的进取精神一定会激励她在护理岗位上越做越好。