大众网·海报新闻记者 徐小诺 通讯员 刘杰 烟台报道

　　今年以来,莱州出入境边防检查站坚持“实战、实用、实效”原则,创优“五学”练兵举措,营造了“全员发力全警参与,同频共振全员提升”的良好练兵氛围,为圆满完成疫情防控、口岸管控和服务发展等各项工作任务提供了坚强保证。

　　统一思想“主动学”。成立练兵领导小组,实体运作练兵工作办公室,建立联络员制度,形成“党委领航、政工协调、对口推进、分级实施”的练兵格局。注重压力传导,形成了主管主责、分管负责、处室专责、个人尽责的四位一体责任链条,持续激发“有位次就争、见红旗就扛”的集体荣誉感,全警由“要我练”变为“我要练”的思想共识全面形成。

　　领导干部“带头学”。落实党委议训制度,每周强调部署,每月听取汇报，确保练兵“时间、人员、内容、效果”四落实。坚持领导带头,做到练兵先练长、强警先强将、严下先严上，党委成员与基层民警同学习、同考核、同进步,年内开展“边检夜校培训活动”30余场次,素质提升培训14次,业务竞赛12次,"领导干部带头学、普通民警比着学”的练兵氛围空前浓厚。

　　职能部门“统筹学"。推行"121"练兵工作机制,精准打造线上线下同步推进“双轨”练兵模式。线上,依托“两大系统”和“钉钉”直播平台，开展定期练、专项练、挑战练;线下,组建在位人员、执勤人员和集中隔离人员“三个学习小组”、通过开设“三微课堂”、“英语课堂”等学习专班,最大限度把练兵延伸覆盖到工作、执勤间隙，确保练兵“不断档、无死角”。

　　以考促训“强化学"。出台站绩效考评管理规定,推行“两个挂钩”,将练兵成效作为支部、个人绩效考评和评先评优重要参考,定期督导练兵工作情况,检验练兵成效。年内共组织开展集中考核68次,警务实战实训12次。突出实战导向,选拔10名警企党员成立口岸联合巡防队,年内联合海关、海事等单位开展口岸应急处置演练8次,民警实战处置能力水平全面提升。

　　以老带新“互助学"。本着“取长补短、共同提高”原则,建立新老民警包干帮扶机制,成立新警培养“蔚蓝”团队,采取“一对一”帮扶结对、“点对点”讲解传授，以老带新、以优带差、精准培训、互助教学、同步提高,新警队伍整体素质实现新提升, “一年带着干、两年能单干、三年成骨干”的新警培养效果初步显现。

　　下一步,莱州出入境边防检查站将严格落实上级各项部署要求,进一步固强补弱,淬炼精兵,全力为打赢重大活动边检安保、防范境外疫情输入“两场硬仗”贡献力量。