大众网·海报新闻烟台9月24日讯 为深入贯彻落实烟台银保监分局“行业规范建设年”工作部署要求，中国太保寿险烟台中心支公司党委、总经理室高度重视，周密部署，细化安排，有序做好“行业规范建设年”工作在中心支公司辖内各分支机构及部门的推动落实。

　　年初，中国太保寿险烟台中心支公司认真对照银保监局对“四项规范”的要求，深入检视各自管理领域、管理流程中的规范、制度是否真正达到或符合监管要求，对照规范检视发现不足的要完善或重建，缺失的要补位健全。借助“行业规范建设年”积土成山、积水成渊的塑造力量，全力夯实基层内控基础。经全辖各机构各条线深入梳理及检视，符合“四项规范”建设要求的在用制度规范共计133个。其中，总公司制度66个，分公司制度45个，中心支公司制度22个。

　　中国太保寿险烟台中心支公司以《年度合规教育培训工作规划》为统领，有效牵引全司合规培训教育。针对内、外勤人员的不同特点，采取定时、定向、定量的考核方式，构建常态化、全覆盖的培训与考试体系。通过月度随机抽查、网络或现场考试等方式，检验各条线培训效果，进一步固化培训成果，不断强化和提升各层级人员的合规知识储备。同时，中国太保寿险烟台中心支公司注重与时俱进、方式创新，多措并举打造“合规无微不至、内控群策群力”的合规宣传快速路，内容包括不限于制作“案例警示”易企秀、微电影，批量向营销员发送合规警示短信等形式，实现合规理念对一道防线的快速传导。

　　中国太保寿险烟台中心支公司还通过合规下基层、微课堂在线培训等形式，加强合规宣讲队伍建设，致力于合规人才培养，打造“有声、有色、有形、能讲、能播、能听”的合规宣讲团队，使合规文化更接地气的渗透到一道防线，走进员工、走进团队、走进客户。

　　为有效强化销售人员风险防范意识，将合规内控要求嵌入销售过程，持续打造“主动合规、我要合规”的理念，进一步压实“一道防线”责任，在全辖组织开展了“合规下基层”宣讲活动，给基层送去合规知识，助力公司健康发展。同时，为有效深化“行业规范建设年”宣导培训工作成果，中国太保寿险烟台中心支公司积极组织全辖各条线参与“行业规范建设年之我见”主题征文活动。上级公司对稿件征集提出了明确要求并设置不同奖项，充分激发全体干部员工的参与积极性。为扎实做好“一道防线”风险警示教育，结合上级公司基层风险警示教育工作部署要求，中国太保寿险烟台中心支公司在全辖组织开展了“守底线、明规矩、知敬畏”基层风险警示教育活动。通过活动的开展，以全员学习、全员必考、全员必查的形式，切实推动全辖干部员工“知规、懂规、行规”。

　　结合年度合规工作安排，中国太保寿险烟台中心支公司陆续组织开展了反洗钱工作自检、机构和员工违规销售非保险金融产品排查、销售从业人员执业登记数据清核、“五虚”问题“回头看”、中介市场乱象整治专项工作、内审外查整改情况“回头看”等多项风险排查活动。发现问题，及时整改，防范和处置各类风险，进一步提升公司内控合规管理水平，更好的为实体经济发展提供保险服务。另外，公司建立了联络人机制、周报机制、工作简报机制、微信实时沟通机制，确保“行业规范建设年”相关工作要求能够及时、快速传达到基层机构和人员。

　　绿色发展是国家战略，绿色环保、低碳生活是当今社会倡导的生活主题，中国太保寿险烟台中心支公司积极推动绿色服务经营，陆续上线的“智能核保、电子保单、柜面保全电子签屏、与医院核动力体检数据直连”，免去纸质投保、纸质保单、纸质批单、纸质体检报告，节约大量纸张，满足年轻客户习惯喜欢的电子化客服体验，同时还简化了流程，打破时间和空间的限制，降低客户、公司、合作方的人力成本、时间成本，更便于资料的审批、留存、存档。

　　当前保险行业发展仍处于战略机遇期，中国太保寿险烟台中心支公司将在新的监管格局和“严监管”的形势要求下，继续紧跟监管指挥，继续深化认识，深化转型，深化客户需求导向，追求有质量的增长，为自身和整个行业的健康稳定发展作出应有的贡献。