大众网·海报新闻 记者 崔荔媛 通讯员 隋万秋 烟台报道

　　今年来，芝罘区人社局从拓宽人才引育渠道、搭建人才载体平台、优化人才管理服务三个方面持续用心用力。

　　拓宽人才引育渠道，建造人才引进“蓄水池”

　　芝罘区人社局结合主导产业发展需求，制定急需紧缺人才需求目录，通过“百日千万网络招聘专项行动”、“青鸟归来（芝罘站）”、“青年人才夜市”、“青年人才系列招聘会”等规模以上人才招引活动进行发布和寻猎，吸引更多人才来我区工作和发展。今年以来，共引进各类人才5126人，其中硕士以上高层次人才429人，全职博士8人，“双一流”高校毕业生83人、留学回国人才56人。在人才引进的同时，做好区内高技能人才及专业技术人才培育，有序推进各类人才工程的申报工作。协助冰轮集团、张裕集团、毓璜顶医院5名人才申报国务院特贴，协助冰轮集团 1 名人才申报百千万人才工程国家级人选，协助烟台中集来福士海洋工程有限公司2名人才入选烟台市首席技师。

　　搭建人才载体平台，打造人才引育“助推器”

　　对区内重点企业进行摸底，按照“精选申报一批、优先储备一批、跟踪培养一批”的工作思路，建立人才载体储备信息库，协助中集来福士、喜旺食品、明石创新产业技术研究院等11家企事业单位获批烟台市高层次人才载体，推荐中集来福士、宏远医疗科技产业园成功获评市级专家服务基地，推荐烟台中集来福士海洋工程有限公司申报齐鲁技能大师特色工作站，在人才引育上进行重点培育和扶持。

　　优化人才管理服务，构筑人才集聚“强磁场”

　　协助辖区、企事业单位43名高层次人才申报烟台市优才卡，并做好前两批54名“优才卡”、“惠才卡”持卡专家的服务工作。疫情期间，通过微信、短信方式为芝罘区发送《致在烟专家公开信》，主动公开服务专员联系方式，“一对一”了解专家需求，积极宣传疫情防控措施。积极落实高层次人才购房补贴、企事业单位引才奖补等人才政策，为55名符合条件的人才发放购房补贴110万元，协助7家引才企业申报市级引才奖补，营造良好的引才聚才氛围。