大众网记者 孙忠涛 通讯员 王丽华 烟台报道

　　为深入贯彻“突破芝罘”战略部署，烟台市芝罘区住房和城乡建设局以“住建大讲堂”为切入点，创新干部培养机制。随着首期芝罘住建大讲堂的顺利启动，标志着区住建局在提升干部队伍素质方面迈出了重要一步。班子成员带头参与，科室负责人全员登台，从专业筑基、协同合作、长效护航三个维度入手，致力于打造一支“政治过硬、业务精良、作风扎实”的城市治理铁军。

　　聚焦专业交流，强化能力提升。面对城建技术迭代和智慧化监管升级等挑战，以及城市更新的战略机遇，住建队伍需具备复合型的专业素养。针对新进年轻干部存在的政策把握不够精准、实务操作不熟练等问题，通过住建大讲堂构建多维度业务交流矩阵，既帮助新生代干部克服“水土不服”，又激活资深干部的经验沉淀，形成“新老互促、专精结合”的良性生态，切实将队伍优势转化为发展动能。

　　聚焦沟通协作，强化作风转变。作为与群众生活密切相关的民生部门，芝罘区住建局涉及政企协同、部门联动、公众参与等多重维度的工作。为了提高为民服务效率，依托“住建大讲堂”平台，建立跨科室联合培训机制，提升领导干部大局意识和协作意识，通过“主动协同”理念打破职能壁垒，实现局内各科室及各级部门单位之间的快速、流畅衔接，构建住建领域民生服务“共同体”。

　　聚焦破题前行，强化长效护航。“突破芝罘”进程中，解决城建历史遗留问题成为重点和难点。芝罘区住建局通过科级领导上讲台、骨干上讲台、机关大课堂、中心加油站四方面发力，积极搭建培训平台，常态化开展人才培养，旨在形成住建领域人才智库，持续为解决历史遗留问题提供人才支撑，探寻“老问题、新办法”，激发城市更新内生动力。

　　首期芝罘住建大讲堂邀请了芝罘区建筑工务中心主任夏青枝担任主讲，围绕项目开工保障要点，结合实际案例和具体政策，深入浅出地讲解了项目开工前期各项手续的办理流程，将晦涩难懂的专业知识转化为生动形象的“实战指南”。未来，芝罘区住建局将持续推进“住建大讲堂”活动，进一步改进工作作风，打造复合型专业人才队伍，为芝罘区住建事业的发展厚积力量。