芝罘区住建局开展青年人才政策“进企业”宣讲活动

芝罘区住建局开展建筑行业领域人才交流会

　　大众网记者 焱培 通讯员 吕红娟 烟台报道

　　为进一步加大青年人才政策推介力度，提高青年人才政策知晓度，搭建建筑行业领域交流合作平台，提高建筑行业领域人才引进力度。近期，烟台市芝罘区住建局深入开展建筑领域招才引智工作，深入企业宣讲，搭建交流平台，努力优化人才发展环境，促进芝罘区建设领域持续健康发展，为全区经济建设提供人才保障和智力支撑。

　　惠才宣传零距离，激发人才新活力。为进一步贯彻落实市区招才引智工作的部署，提高人才政策知晓度，更好地推动政策落地生效，芝罘区住建局开展青年人才政策“进企业”宣讲活动，邀请区人社局青年人才宣讲团成员邢程程科长为全区20多家企业，从生活补贴、购房补贴等多方面详细深入的讲解了烟台青年人才政策，不仅为企业9月份的秋季招聘会提供了政策指导，而且提高人才对新政的知晓度、了解度，激发人才来烟干事创业的热情，为企业高质量发展增添新动力，为芝罘区全面领先、跨越赶超发展注入新活力。过集中宣讲的方式，将“人找政策”变为“政策找人”，强化烟台企业招聘的吸引力，全方位打造人才发展环境。

　　人才交流凝共识，赋能谋远提服务。近日，由芝罘区住建局党建办牵头，联合建筑市场监管科，组织全区23家建筑企业开展了建筑行业领域人才交流会。主要围绕目前建筑领域人才培养存在的问题，以及在烟生活的便利情况开展交流讨论，查找不足，总结经验，取长补短。例如：招聘平台搭建少，实地指导少等。在建筑业务工人员管理方面，工作不细，标准不高。例如：对建筑业施工队伍信用评价结果的运用不明显；在营造一线工人的职业荣誉感和归属感上，宣传力度不够，氛围不浓等等。对建筑企业高科技含量要求不高，在企业引进人才方面引导的不够等。对此，局工作人员将发挥优势，主动靠前服务，对重点企业用工，安排专人对接服务，通过主动上门、电话联系、座谈等方式详细了解企业在生产经营、用人用工的需求，帮助企业出主意、想办法，保障项目高效有序推进，让企业有实实在在的获得感。

　　下一步，芝罘区住建局将根据烟台人才政策“进高校、进企业、进机关、进社区”活动要求，立足住建本职，继续开展“进机关”青年人才政策宣讲，并开展建筑领域相关安全专家顾问聘任活动，为企业送政策、送服务，谋发展，扩大人才涵养“蓄水池”，不断完善建筑领域人才资源库，为人才提供专业技术的培训平台和干事创业的发展平台。