大众网记者 孙建峰 烟台报道

　　今年以来，莱州市公共就业和人才服务中心紧紧围绕产业链布局人才链，不断加强人才支撑创新作用，着力健全由精准招引、完善载体、用心服务共同构建的人才支持模式，打造人才实现创新创业梦想的热土。

　　聚焦招引赋能，构建人才招引“强磁场”。加密“大而全”活动。举办现场招聘会、春季“名企名校行”、校园招聘会等综合性活动，组织企业赴山东大学（威海分校）、哈尔滨工业大学（威海分校）、武汉大学、中国地质大学、湖北大学、云南大学等高校开展引才活动。突出“专而精”特色。面向全市开展人才需求调查，涉及行业86个。针对重点用工行业，分类别举办机械制造、化工橡胶、商业服务、综合类等专场招聘会，精准开展引才活动。灵活“小而优”形式。依托线上招聘、直播招聘、零工市场，组织“订单式”现场招聘活动6次，开展烟台重点用人单位需求岗位、莱州市重点企业岗位需求云招聘14次，利用微信公众号持续发布企业招聘信息，提供“不打烊”的引才服务。

　　聚焦载体势能，构建实现梦想“大舞台”。举办“魅力烟台”就业体验日活动，组织烟台理工学校30名优秀职教学子参观了中玮机械、银海化工产业园、山东鲁工机械有限公司、明宇重工机械有限公司、莱州港天景观雕塑艺术有限公司、鲁达汽车配件有限公司、海创汇莱州产业加速平台等优秀企业平台。通过实地参观、交流互动等方式，沉浸式体验学习了莱州市企业发展情况和前景规划以及对青年人才需求情况。开展大学生实习见习基地认定，不断完善基地退出和纳入机制，抓好基地运行管理，提高实习、见习人员就业率和留用率。今年以来，新建烟台市级就业实习基地2处，就业见习基地2处，截至目前吸纳就业见习人员285人。扎实推进高校毕业生“三支一扶”计划，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，并结合用人单位需求，大力尝试“传、帮、带”人才培养模式，确保人岗相适。

　　聚焦服务效能，构建涵养留才“生态圈”。聚焦人才服务“关键小事”，持续优化高层次人才标准化服务，开展高层次人才走访慰问活动，发放慰问礼包。大力宣传青年人才政策，分类别为新入职教师、“青鸟计划”人员、机关新入职人员开展政策宣讲6次，为716人次发放引进人才生活、购房补贴1019.92万元，为20家次企业发放一次性扩岗、就业见习等补贴31.56万元，不断优化人才服务方式，扎实推进“帮办代办”服务理念，提升人才满意度，全力优化“近悦远来”的人才生态。