大众网记者 陈晓 烟台报道

　　今年以来，莱山区宏远社区坚持美德信用互融互促，推行“美德信用+社区治理”模式，推动美德信用走进社区、融入日常，通过实实在在的为民服务，丰富美德和信用内涵，不断提升群众幸福感和满意度。

　　宏远社区深化党建引领网格精细化治理，设立了2个社区党支部，1个楼宇党支部。推行“区域化党建+社区式治理”模式，整片推进“红色集聚区”建设。赋能楼宇党建力量，使楼宇党建工作从“建支部”到“优服务”，向着“善治理”方向不断推进。商务楼宇是“竖起来的社区”，是创新创业人才和资金资源的集聚地，更是城市基层党建工作的重要载体和最佳实践区。创新组织设置、完善运行机制、强化保障措施，全面提升楼宇党建工作内涵和质量，共同推动街道社区党建与新兴领域党建融合共享，实现党建与企业发展同频共振。

　　宏远社区建立“线上+线下”融合治理机制，变单项服务为专业力量，拧成“一股绳”。以微信群为载体，打造线上微平台，居民在群里“下单”，网格员“接单”，实现问题第一时间反馈接收。所有下沉人员变“被动应诉”为“未诉先办”，确保群众诉求早发现、早解决。每周由社区党委牵头，召开一次“网格议事会”，对不能现场解决的问题进行“面对面”讨论、“点对点”商量，逐项研究解决办法，建立工作台账，推动社区事务在“桌面上”协调、在“网格里”化解。

　　宏远社区以诚“新”城驿为依托，创新推进双向服务。社区党委充分利用党群服务中心、企业楼宇、诚“新”城驿等场地，鼓励沿街便利店、洗浴中心等设立“暖‘新’服务角”，向新就业群体提供“休息、饮水、阅读”等基础服务300余次，确保新就业群体从业人员碰到困难有“门”可找、有“家”可回，切实提高新就业群体的归属感和获得感，以暖“新”服务助力新就业群体快速融入社区治理。同时鼓励新就业群体认领信息收集员、政策宣传员、流动网格员、文明示范员、志愿服务员、安全巡查员六大类岗位，引导新就业群体更好地融入基层治理。双向服务活动开展以来，新业态就业群体共计参与植树、社区卫生清洁、关爱独居老人等20余场社区治理活动。

　　下一步，宏远社区将以群众满意作为检验美德信用社区建设的首要标准，聚焦“一老一小”重点服务群体，在基本公共服务提升方面重点突破，不断提升社区服务品质，多点共建，实现高品质发展和高效能治理的有机结合，不断满足辖区群众对高品质社区生活的新期待！