大众网·海报新闻记者 焱培 通讯员 陈思羽 烟台报道

　　自“能力作风建设年”和“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动开展以来，烟台市莱山区统计局积极探索“训、练、比、赛”，用心用力打造“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的“三能”统计干部队伍。

　　莱山区统计局“训”高素养，深学笃行促提升。莱山区统计局针对统计专业名词解释、产业划分范围、各行业指标数据计算方法及口径等进行详实全面地归纳整理，编印《2022年莱山区统计资料汇编》，并及时发放给各部门、街区，进一步夯实统计基层基础，明晰各统计专业应知应会的业务知识。创新培训形式，开设“每周夜校”，围绕统计改革和提高统计服务质量、推进统计监督等确定授课题目，截至目前，莱山区统计局已开展“每周夜校”5期。组织开展“统计讲堂”，每月举办1次，主讲人结合本职岗位业务基础工作、常用政策法规、基本工作流程、典型案例分析等内容进行讲解。抓实街区统计人员业务技能培训，主要围绕投资统计、房地产统计、工业统计、能源统计、贸易统计、服务业统计、劳动统计、农业农村统计等方面进行培训，截至目前已开展2期业务培训班，实现干部业务能力和专业素养同步提升。

　　莱山区统计局“练”强本领，比学赶超锤能力。莱山区统计局组建角色互补型统计团队，从锻炼干部队伍，提升综合能力出发，组织全体干部学习、掌握科室整体业务工作，努力推行实施岗位互补、能力互增的工作模式，进一步增强统计团队合力。充分结合“引进来”和“走出去”，邀请优秀记者讲解如何撰写新闻、信息、分析类文稿，鼓励和激励统计干部不断提升业务技能和写作水平，为全区高质量发展提供优质统计服务。

　　莱山区统计局“比”升技能，强化执行转作风。积极引导干部职工“比担当作为、比能力本领、比执行落实”，常态化开展业务打擂，组织实施全员讲业务和应知应会测试，坚持每月一评比、每月一考试、每季一通报，督促干部勤学业务、苦练内功。目前，莱山区统计局已组织全员讲业务2次，应知应会知识测试1次。

　　莱山区统计局“赛”出成效，拉高标杆争一流。莱山区统计局严格实施考核奖惩制度，充分发挥《莱山区统计局2022年岗位目标绩效考核办法》作用，强化正向激励和反向鞭策，瞄准更高标杆，在第一季度取得了规下工业增加值全市第一、建筑业总产值全市第二、居民人均可支配收入增速第三的好成绩。加大重点企业走访力度，针对莱山区重点企业经营情况，深入走访调研并指导企业健全统计台账，分专业完善台账模板，进一步夯实统计基层基础，近期，莱山区统计局实地考察了杰瑞大功率页岩气开发电驱裂设备及核心部件产业技术改造项目开工情况，及时跟进项目建设进度及后续效益。

　　下一步，莱山区统计局将倡树“严真细实快”工作作风，坚持服务大局、执行为要、能力为本，着眼于“学起来、练起来、比起来、赛起来”，以更大力度提升统计干部专业化能力，实现干部队伍培训全员覆盖、能力整体提升，努力把外行变为内行、把内行变为专家，为统计工作更好地服务于建设现代化新莱山提供坚强干部保证。