联合调解工作站开展调解工作

　　大众网·海报新闻记者 梅雪丽 通讯员 王岩武 烟台报道

　　“非常感谢劳动仲裁和联合调解工作站的调解员，如果没有你们的帮忙，公司倒闭又找不到老板的情况下，可能我们的工资真的就要不回来了，真是太感谢你们了！”　　近日，海阳市人力资源和社会保障局劳动仲裁院受理一起集体讨薪争议案件，江苏某化工公司在2019年因业务合作承包了山东某电子公司车间生产工作，因化工公司人员短缺，委托电子公司帮忙雇佣人员，电子公司则委托烟台某人力资源公司代化工公司招录了16名员工，并通过劳务派遣的方式派至化工公司承包的车间工作。2022年化工公司因经营不善倒闭，致使16名职工工资、保险等无人发放，16名职工遂诉至人社局劳动仲裁院，请求裁决人力资源公司和电子公司支付工资及社保等待遇。为妥善处理该起案件，劳动仲裁院坚持调解优先原则，安排专职仲裁员进驻市总工会联合调解分站，指导并配合开展联合调解工作。调解员经过扎实细致的工作，最终协调电子公司先行为16名职工垫付工资及相关保险费用，后期再由电子公司向化工公司进行追偿，职工诉求得以妥善化解。

　　联合调解工作站有效整合社会资源，吸收专家学者、律师等专业力量，公平公正开展劳动人事争议调解工作。自2020年10月海阳市联合调解工作站成立以来，已吸纳15名优秀专业律师成为专职调解员，成功打造了一支专业素养高、业务能力强的专家型调解队伍，进站调解成功率也稳步提高。联合调解工作站成功调解案件81起，调解成功率达88.9%，结案涉及金额94.2万元，充分发挥了预防调解在劳动人事争议处理中的前端性、基础性作用，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在当地，极大地缓解了劳动仲裁的办案压力。

　　下一步，海阳市人力资源和社会保障局将继续完善各类基层调解组织建设，以联合调解工作站为模板，着力打造出一批有品牌特色的金牌调解组织，推动全市调解组织工作整体向专业化、多元化、品牌化方向发展，为劳资双方“定纷止争”提供更加多元化的选择。