大众网记者 董波 通讯员 李绍龙 烟台报道

　　就业是民生之本，稳定之基。近年来，鲁东大学面向产业需求，积极调整专业结构，打造就业品牌工程，联通专业、产业、就业“三业”，强化教育链、人才链、产业链、创新链“四链”融合发展，为社会提供大量高素质人才智力资源，有效促进了区域经济社会快速发展。

　　“强专业” 夯实高质量就业人才保障基础

　　主动优化学科专业结构。学校围绕山东省八大发展战略、十强产业和烟台市“9+N”重点产业需求，优化学科专业结构，超前布局相关学科专业，促进学科交叉融合，推动产业、专业、就业一体化发展，进一步完善学生培养方案。学校积极调研市场发展趋势和社会需求，紧跟地方产业发展方向，以企业用人需求与岗位资格要求为标准，建立专业人才培养目标与企业岗位需求相对接，教学实验与企业岗位技能相对接，教学过程与生产过程相对接的人才培养理念，全面推行项目教学、案例教学、情景教学、工作过程导向教学等教育方式，强化供需匹配的人才培养改革，实现教育链与人才链紧密衔接。建立“招生——培养——就业”联动机制。把毕业生就业状况、招生录取情况和社会需求情况，作为学校学科专业调整和招生计划制订的重要内容，利用就业大数据，重点布局社会需求高、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级已不适应社会需要的学科专业。通过优化学科布局，提高人才培养质量，为区域经济社会发展提供了高质量人才支撑，毕业生留鲁留烟率逐年提高。

　　“链产业” 一体推进成果转化、协同育人与高质量就业

　　积极构建产学研融合发展模式。学校探索建立具有地方特色的“教研产‘三个一’融合工程”“城校共建”“产教城融合”发展等模式，努力拓宽就业渠道，拓展就业岗位，紧紧围绕区域“产业链”部署“创新链”“人才链”，以地方经济发展和企业需求为导向，有针对性地培养企业和地方急需的高精尖人才。大力实施书记校长访企拓岗促就业专项行动。学校既立足于当前为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远，构建市场化、社会化的就业工作机制。学校党政领导班子成员和二级学院书记、院长带头走访用人单位，了解用人单位需求，将招聘会现场搬到企业中，挖掘更多就业岗位资源，积极向企业推荐优秀毕业生。强化就业需求导向，组织公共就业服务走进校园。建成烟台市大学生就业创业工作站，设置“职业指导”“征兵咨询”和“心理咨询”“西部计划”“三支一扶”服务专区，为同学们提供“一对一”就业指导、简历修改、面试技巧辅导、职业定位、职业生涯规划、职业技能培训和政策宣讲等服务，引导鼓励高校毕业生报名参与志愿服务、投身基层干事创业。邀请企业家和人社部门负责人走进学校，走进课堂，走进学生，增强学生对企业的了解、对就业政策的了解，更好地实现学生高质量就业。建立常态化促就业合作机制。通过与企业“订单式培养”、建立“实习+就业”基地等模式，充分发挥高校在科研创新、人才培养、对外服务方面的优势和企业在产业发展趋势、设施设备、实习实践方面的优势，在项目合作、技术研发、成果转化等方面深度合作，让学生真正成为有理论、懂技术、会管理、市场真正需要的高素质人才，促进产业与就业的有机联动，实现人才供需更好对接。

　　“拓就业” 打造高质量就业品牌与特色

　　强化平台建设，发挥“互联网+就业”作用。学校积极利用微信公众号、网站、国家24365招聘服务平台和“宏志助航计划”专场网络招聘会作用，推荐优秀企业岗位，实时向学生推荐就业岗位。开展“鲁大直通车”“师哥师姐带你找工作”等线上直播带岗，直播带人等特色活动，推动毕业生与用人单位“云端洽谈”。利用融媒体专栏提升大学生求职创业本领，引导大学生树立正确的就业观。邀请知名企业资深HR做客直播间，为毕业生送上求职宝典，从用人单位的角度引导高校毕业生转变求职思维、转换求职视角，提升求职的针对性和有效性。积极申报教育部供需对接就业育人项目。该项目的实施可以在就业实践基地建设、定向人才培训、重点领域对接等方面深化产学研融合发展，校企合作更多向就业市场需求聚焦，助力企业培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，打造全覆盖、功能化、特色化的就业服务平台载体。开展重点群体帮扶行动，提高学生就业能力。对就业困难群体和有创业意向的学生发放就业创业补贴，建立困难毕业生帮扶台账，开展“一对一”就业咨询、岗位推荐、就业指导等多方面帮扶。积极组织重点群体毕业生参与“宏志助航计划”就业能力培训，提高就业竞争力，确保有就业意愿的困难毕业生全部就业。