大众网烟台10月18日讯 （通讯员 邱春波 包自欢 记者 朱军） 10月18日至19日，烟台市总工会召开全市工资集体协商工作推进会议暨工资集体协商指导员培训班。主要任务是贯彻落实省总10月10日在烟台召开的“两个普遍”工作现场推进会议精神，总结交流工资集体协商工作经验，研究部署下一步工作任务，并对工资集体协商指导员进行培训，推动全市工资集体协商工作再上新水平。
　　
　　自2006年以来，烟台市总紧紧围绕构建和谐烟台这一工作大局，连续实施了劳动关系和谐企业创建活动两个三年规划，并始终把工资集体协商作为创建工作的重中之重，精心部署，加强督导，强力推进，有效促进了全市工资集体协商工作的深入发展。目前，全市工资集体协议覆盖企业2万余家，占应签建会企业的82%以上。去年以来，烟台市总先后在全省外商投资企业工资集体协商工作现场经验交流会、全总工资集体协商经验交流会和全省工会“两个普遍”工作现场推进会议上做了典型发言。在今年省总工资集体协商工作考核中，烟台的完成指标名列前茅。
　　
　　会议要求全市各级工会组织要着重在健全长效机制、实现无缝覆盖、提高协商能力、营造浓厚氛围等方面集中发力，狠抓落实，并通过争取党政重视、加强部门联动、凝聚全会之力等举措加强领导，明确责任，形成合力推进工资集体协商工作的强劲态势。
　　
　　会上，印发了烟台市总工会《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》和《烟台市工资集体协商工作考核意见（试行）》。芝罘区总工会等9家单位作了典型发言和书面交流。本次培训班邀请北京市工会学院副研究员范韶华等3位专家教授就工资集体协商操作实务、企业成本核算与劳动定额、工资报酬在劳动关系中容易引发的纠纷与处理等相关知识进行了讲解，全市120多名工会干部和工资集体协商指导员参加了培训。