小张最近觉得很委屈，最近大家都刻意的疏远他，而且还有人在背后说他的坏话。原因是由于他工作努力，技术过硬，所以领导决定给他涨一级工资。小张感到很孤单，他很怀念从前大家在一起说说笑笑的日子。不明白为何自从涨级之后大家对他的态度发生了这么大的转变,难道优秀也是一种错吗?你猜，最后他会做怎样的决定呢？
　　
　　A．降低自己的表现水准，不要显得木秀于林
　　
　　B．主动示好，平时多注意和老员工之间的沟通，尽量制造和大家私下相处的机会
　　
　　C．不去理会大家的反应，相信时间可以改变一切
　　
　　A.表面看，你的做法是顾全大局，但是实际上这种做法是不可取的。原因是：你失去了自己的工作主线。而且你这么做，还存在着两个风险：1、领导之所以给你涨级，就是因为看重你的工作态度和工作表现，而现在的你，选择降低自己的表现水准，无疑是在丢弃，你身上最让老板欣赏的特质，这样对你今后在企业的发展是很不利的；2、由于你之前一直是一个工作特别努力的人，你现在的这种做法，可以说是你一厢情愿的想法，未必会换来别人对你的好感，可能还会更加让别人觉得，你之前表现出来的努力只是为了涨级，现在目的实现了，你自然不会再那么拼命了。如果真是这样，你岂不是得不偿失?给你的建议是：1、继续保持努力工作的状态，不断的提高自己，用实力来说明一切；2、平时多和同事沟通，但是不要刻意去做，时刻保持一种谦逊的态度，毕竟你在公司才待了2年时间。让时间去证明一切，也让时间来平复大家对你得不满情绪。
　　
　　B.想法是很好，可是不具可操作性。原因是：1、你年纪轻轻，而且在公司待的时间很短，就被领导上司给你涨级，同事对你是抱有负面情绪的，这个时候，你这样做，别人会觉得你是故意这样的，你是在显摆你涨级的事实，相比别人，在公司待了这么多年，而没有受到此等重视，你的行为无异于在别人的伤口上撒盐，别人当然不会接受；2、你以前那么努力工作，会凸现出别人老是在“偷懒”，也会让别人心理不平衡。给你得建议是：上司对你的认可是因为你努力，而且你很年轻，你要追上上司的要求，你还需要花很大的时间、精力！如果你一味强求恢复和同事的友好关系，你必然要分出一部分时间和精力出来，就算最后你得到同事认可，但是失去了上司的信任，那时，你在公司的发展还有什么前途可言呢？
　　
　　C.恭喜你！现在职场发展最关键的因素是你的上司而不是你的同事，今天大家之所以疏远你，通常会有2种情绪：第一种，是心理不平衡，别人会想“凭什么是你？小小年纪就加薪了！”第二种，你的勤奋衬托别人的懒惰，这种矛盾是很难调和的。职场就是一个利益熏心的地方，他们要做的是改变自己的工作态度，而你要做得是，你要用你继续的勤奋努力，让大家来平衡那些不满情绪，而且由于你持续不断的努力，会让大家觉得你就是这样的人，而不是故意做出来拍上司马屁的，时间长了，大家自然也就接受了。记住，在职场中解决人际纠纷，时间往往是最有效的方式，而不是沟通。