大众网烟台9月24日讯 （通讯员 贾荣德 记者 曹平 见习记者 姚辉） 记者今日了解到，近年来，烟台招远市夏甸镇将兑现村（居）级计生主任工资报酬纳入财政支出的大盘子，强化领导，创新机制，财政保障，全面落实，推动了基层人口计生工作健康发展。

　　据了解，该镇由镇党委、镇政府制定下发了《关于全面加强村级人口和计划生育队伍建设的实施意见》，将村级计生主任工资报酬兑现工作作为全镇计生工作地重点，纳入镇级财政大盘子，统筹解决。在兑现标准上，该镇根据各村状况，核定村党支部书记年基础工资和绩效工资，村计生主任基础工资和绩效工资要达到村党支部书记工资的80%。

　　同时，该镇成立由镇长为组长的督导组对兑现工作不到位的村逐一跟踪落实，定期调度，定期督导，保证了兑现质量和进度。今年以来，全镇在去年发放村计生主任工资的基础上，镇级财政拨出专项专款，按照80%的标准兑现了不足的部分。此外，该镇还专门设立了考核工资，根据考核结果，对每个村计生主任分别落实了500—1000元不等的年考核奖励工资。

　　记者了解到，该镇对村级计生干部实行双线考核，即由镇每月组织一次工作考核，区里每半年组织一次目标考核。对后进村实行动态考核，随时进行抽检，重点考核岗位目标完成情况和岗位职责履行情况；对完成岗位目标责任制、政治觉悟高、工作业绩突出、群众满意的村级计生干部，给予荣誉表彰和物质奖励，优先发展入党；对考核排名末位、工作不称职的，根据情节给予诫勉谈话、通报批评直至解聘；对工作落后的村，由区直部门和镇抽调精干力量，实行集中帮扶、重点整治。

　　此外，该镇通过加强基层计生队伍建设，稳固了基层基础工作，人口计生工作不断取得新成绩，促进了全镇人口和计划生育工作再上新水平。据了解，该镇各村村级计生主任工资报酬的全面落实，激发了村计生专制主任工作的积极性，提高了村计生主任工作的主动性，为计划生育工作的开展奠定了良好的基础，使基层计划生育工作根基更加稳固。