《高管来了》第五期上线

　　大众网·海报新闻 记者 邢晨 金鑫 汤淼 陈晓 见习记者 梁鹏 凯琪 大鹏 烟台报道

　　合规是立行之本。8月24日，烟台银保监分局携手大众网烟台倾力打造的视频访谈栏目《高管来了》第五期正式上线。本期栏目，青岛银行烟台分行行长苏展做客演播室，介绍了该行在加强内控合规建设中的特色做法。苏展表示，内控合规建设既要有新意也要有力度，必须作为一项重要工作常抓不懈。

　　“我们在内控合规方面的特色做法，总结来说，就是我们打造了‘一线一网一体’的合规组织体系，并围绕‘一个中心九大行动’勾勒出了全行合规建设的‘筋骨’。”苏展表示，“一线一网一体”就是通过加大基层网点合规人员铺设，厘清合规管理职责，疏通合规堵点等措施，解决好权力恶习，构建起合规网络化管理，推动了合规一体化建设。而“一个中心九大行动”则构建了业务部门、合规部门与审计部门三道防线，形成了各司其职、层级明晰、条块结合、全面管控的特色合规管理格局。

　　极具特色的内控合规管理体系让青岛银行烟台分行形成了内外兼修、上下齐心、齐抓共管的良好内控合规管理氛围。正所谓没有规矩，不成方圆，在内控合规建设的各个方面中，制度建设始终处于核心地位。为了提升内控合规建设稳健发展，烟台银行保险机构在制度建设上下足了功夫。

青岛银行烟台分行行长苏展做客演播室

青岛银行烟台分行行长苏展在承诺墙上签字

　　正所谓没有规矩，不成方圆，内控合规建设的各个方面既要抓又要抓制度。青岛银行本年度在制度建设方面开展“利剑行动”，通过夯实制度基础、加强制度执行、强化制度责任，进一步提高内控管理水平。在利剑行动中，该行选取骨干员工建立了分行制度“智库”，不断对制度进行补充和完善，并出台多项细则以及预案维护金融消费者权益。

　　在内控合规工作中，制度建设是基础，而筑牢员工合规防线则是内控合规工作的根本要求。“青岛银行烟台分行全面开展了‘3+2合规文化工程’建设，以合规培训、合规演讲、合规一号文为基础，推出了‘新年第一课’、‘新年第一讲’、‘新年第一文’。此外我们还以鹰眼、啄木鸟等动物特性为原型丰富四大合规感知教育，构建‘违规如过街老鼠人人喊打’的违规隔离文化。”苏展行长表示，该行通过对员工行为展开全面管控，让员工从心理上形成了合规意识，让大家自觉成为规矩的执行者与守护者。

　　加强内控合规建设是一个永远不过时的话题，苏展行长表示，下一步青岛银行烟台分行将立足本土，积极响应上级要求，持续深化机构的内控合规建设，不断提升服务的专业度、合规度，做老百姓满意的银行。