《高管来了》第五期上线

　　大众网·海报新闻 记者 邢晨 金鑫 汤淼 陈晓 见习记者 梁鹏 凯琪 大鹏 烟台报道

　　加强内控合规建设，助力行业健康发展。8月24日，烟台银保监分局携手大众网烟台倾力打造的视频访谈栏目《高管来了》第五期开播。本期栏目，邀请到了平安人寿烟台中支总经理季荣做客演播室。他认为，内控合规建设是做好一切工作的基础与保障，只有将“合规铭于心，诚信践于行”的理念深耕于心，才能有效保障消费者合法权益，打造良好的市场声誉和口碑，确保行业稳健、持续发展。

　　“想要搞好内控合规建设，就必须打造属于自己的内控合规文化，而且这个文化需要长期熏陶、沉淀、固化、根植。”季荣认为，合规与诚信是保险机构健康发展的重要基石，烟台平安人寿在内控合规建设中首先从塑造员工积极正确的价值观入手，全面遏制代理人误导、代签名、虚假理赔、虚列费用等违规行为，有效保障了消费者合法权益，打造了良好的市场声誉和口碑。

　　内控合规建设不是一蹴而就的事情，为将内控合规工作落到实处，烟台平安人寿近年来在责任担当、平台建设、形式创新等方面实施了极具特色的举措。季荣在访谈中介绍，烟台平安人寿以“责任为先”的理念，要求党员及高管以身作则，充分发挥带头引领作用，多场合、高频率带头讲合规。借助知鸟App、平安Do、口袋E、微信公众号、晨会等平台，倡导并培育良好的合规文化，将公司合规工作落实到位。与此同时，烟台平安人寿还通过拍摄合规微电影，开展合规知识竞赛，征集合规代言人小故事，编撰《风险地图》《监管政策汇编》，制作合规工牌、贴士、书签等一系列特色宣传方式，深入打造“令行禁止”为核心的合规文化。

平安人寿烟台中支总经理季荣做客演播室

平安人寿烟台中支总经理季荣在承诺墙上签字

　　从利用App开展合规文化教育到拍摄微电影，再到制作合规工牌、书签，烟台平安人寿已经形成了一整套深受员工喜爱的内控合规建设体系，让员工变被动遵守到主动维护，让内控合规建设深入到每一位员工的心里。

　　2020年，烟台银保监分局开展了“行业规范建设深化年”活动，在全行业形成了良好的氛围。为落实“行业规范建设深化年”活动要求，烟台平安人寿从强化高管行为管控和队伍诚信意识入手，上下齐抓，在内控合规建设上取得了显著成效。

　　为强化高管的内控合规建设，烟台平安人寿通过开展“正风肃纪”专项行动，深入检视涉嫌违法、违纪和不良工作作风等问题，充分发挥党组织战斗堡垒作用及高管“头雁”效应，弘扬正气，凝聚士气。与此同时，为强化员工内控合规意识，烟台平安人寿提出以价值观重塑为基础的“天龙八部”经营策略和以“固本强基”为核心的经营方针，以监管红线、销售红线、服务红线“三道红线”为行为准则，杜绝个别员工走“歪门邪道”。

　　季荣表示，未来烟台平安人寿将全力打造有文化、有制度、有要求、有温度的“四有”队伍，持续深化内控合规建设，不断提升服务专业度、合规度，促进行业健康发展。