大众网·海报新闻 通讯员 原显英 见习记者 徐凯琪

　　为了提高全员遵规守纪意识，营造良好经营管理环境，2020年初以来，栖霞支行积极探索多渠道开展员工警示教育活动。

　　支行每周定期下发《警示教育》周报，围绕当前形势和工作重点，内容涵盖业务风险提示、违规违纪典型案例、业务操作提醒等，关注重点、难点、热点，力求与时俱进；要求全员学习，了解掌握。

　　其次，党总支每月下发党员学习内容，包括党纪党规、法纪法规、违纪违法典型案例等，严格执行六大纪律，发挥好党员的先锋模范作用；采取灵活多样的教育形式，根据疫情防控形式的要求，采用微信发送，碎片化自学，行长办公会、晨会夕会等方式集中宣讲，党支部集中讨论学习等方式进行教育；做好教育效果的检验。

　　为了杜绝“一学了之”、“左耳朵进右耳朵出”，雨过地皮湿、不入心入脑的形式主义教育，对于典型案例，支行要求员工写出心得体会，提升思想认识；开展研讨，各抒己见，思想碰撞，总结提高。同时，支行采取调查问卷及抽查的方式，对上级行下发的警示教育内容部门如何组织、支行每周警示教育内容学习情况、本岗位警示教育案例内容以及如何更好开展党纪国法学习等方面发出调查问卷，以巩固警示教育成果。