大众网烟台4月12日讯 工行蓬莱支行紧紧围绕“四德”工程这一主题，以感恩教育活动为载体，大力开展以以“孝”为核心的孝德工程建设，以“诚”为核心的职业道德建设，以“爱”为核心的社会公德建设，使干部员工的精神面貌、思想道德和工作热情明显提高，促进了和谐工行建设的深入开展。

　　一是精心培育感恩文化。该行制定了《“实施感恩教育 建设和谐工行”活动方案》，在办公楼道、会议室悬挂感恩教育精美图板，在全行广泛征集感恩活动口号，使干部员工在潜移默化中受到感染和触动，教育引导干部员工常怀感恩之心，常思感恩之源，常为感恩之行。为确保活动效果，利用网站、宣传刊板等宣传阵地，全方位营造活动氛围，增强干部员工对教育活动的感性认识，充分利用各类重要节日、纪念日，通过主题演讲比赛、征文比赛、社会体验的实践活动，使干部员工思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，工作热情得到激发，进一步增强事业心和责任感。在教育活动过程中，设立“感恩教育”专栏、专刊，对活动中涌现出的先进集体和先进个人典型进行专门宣传，并邀请电视台进行专题报道，从而真正使“感恩”文化在全系统生根、发芽、开花、结果，有力推动各项工作的全面开展。

　　二是加强孝德工程建设。孝敬老人、关爱老人，是社会文明程度的重要标志，体现了社会主义基本道德规范的本质要求。孝为德之本，百善孝为先，孝是中华民族传统美德的重要组成部分。该行结合工行系统自身职能和工作特点，研究制定了《关于深入开展“敬老人，爱父母”孝德工程建设的实施意见》，并召开专题会议进行了传达部署，组织干部员工签发了《孝德工程建设责任状》，向干部员工双方父母发放了《致父母的一封信》，并对干部员工双方父母进行电话回访，对工作人员孝敬父母情况进行公示，建立了孝德工程建设活动档案，充分发挥先进典型的示范带动作用，大力宣传“孝星”的先进事迹，在系统上下营造了“敬老人，爱父母”的浓厚氛围。

　　三是深入实施诚德工程。诚德工程是提高干部队伍道德素质的心灵工程，是促进社会和谐的基础工程。该行深入落实“诚德工程”建设方案，立足工行工作职能，凝练了“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”十六字的工行干部职业道德观，培育了干部员工诚实守信和文明规范的职业操守。我们注重用身边的典型教育身边的人，经过层层民主推荐和择优选拔，通过典型带动，在系统内部进一步掀起了学先进、争先进、超先进的热潮，目前系统内部干部员工“忠诚事业、诚实劳动、诚信待人”已蔚然成风。

　　四是打造爱德工程品牌。该行积极动员干部员工参与爱德工程建设，与文明单位、青年文明号、巾帼文明岗创建活动等有机结合，大力倡树“关爱他人、爱护环境、奉献社会”的道德风尚，进一步增强了干部员工社会责任感和使命感。在社会上，积极响应地方政府和上级行的号召，积极参与社会公益、义务活动，参与对社会弱势群体的爱心捐助活动；在行内，积极帮助在职员工、离退休员工解决日常中工作、生活中的实际困难，员工家有红、白大事、家庭发生变故时，工会坚持登门探望。为认真做好困难员工的帮扶工作，支行每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法，让员工充分感受到组织的关爱，让员工懂得关爱他人，形成人人爱我，我爱人人的爱德文化。