大众网烟台4月12日讯 进入4月份以来，工行烟台莱阳支行为积极配合莱阳市“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”为主要内容的全市“圆梦安康查保促”活动，强化领导、积极组织、注重考核，将此项工作作为一项重要工作长抓不懈，逐步建立起了“常态化”、“基础性”、“考核奖励”三种机制，为进一步完善群众性安全隐患排查治理长效机制、推动“圆梦安康查保促”活动制度化奠定了基础。  

　　强化领导，积极推动建立活动常态化工作机制。为推动“圆梦安康查保促”活动顺利进行，该行及时成立工作领导小组，制定方案，落实责任；实行责任、资金、时限、预案和监控措施落实“五到位”。在具体操作中，坚持“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的群众性安全生产和劳动保护原则，把此项工作作为一项长期任务，列入年度工作要点和考核重点；同时，实施“一把手”工程，建立一把手负总责，分管领导具体抓，在全行范围内营造“我会安全”的良好氛围。 

　　强化组织，完善安全生产工作教育培训制度。该行为进一步加强群众性安全文化制度建设，牢固树立以人为本、安全发展的理念，积极推进安全文化建设，联系全行安全工作实际，定期组织开展员工安全教育，经常化、制度化的开展安全技能竞赛、警示教育等群众性安全文化活动。将每年“安全生产月”作为各部门、网点“安全文化推动月”的重要活动，由支行工会牵头、分管行长授课，集中对全行各部门、网点主任进行“安全生产、劳动保护法规和政策等进行全面培训，发动职工排查治理本部门、网点存在的安全隐患，切实提升依靠员工抓安全生产的意识，提高各管理人员对群众性安全生产工作重要性的认识，不断提升全行职工群众的安全意识和安全技能。 

　　注重考核，建立健全考核奖励机制。为充分调动全行员工的积极性，该行在全行范围内积极推进工作考核奖励制度，对开展群众性安全隐患排查治理工作进行考核，重点检查各部门执行制度、台账建立以及开展活动的具体成效，通过查、看、问，评估职工对安全生产和职业病防治的知晓情况和满意程度；同时将考核结果与年度“评先创优”工作挂钩，并作为各级劳动模范、劳动奖章推荐评选的重要条件，有效推动了“圆梦安康查保促”活动顺利健康开展。