大众网烟台5月9日讯 （通讯员 于永军） 工行烟台海阳支行积极倡导“合规经营，严以律己，高效执行，居安思危”的合规文化，不断营造“内控提升品质、合规创造价值”的内控文化氛围，深入推进合规文化建设，并取得明显成效。

    落实合规理念，建立学习平台。利用晨会、夕会时间学习讨论为契机，切实开展员工思想教育工作，通过对合规知识、案例通报和制度条款的学习，结合专业实际，坚持“案防先防人，防人先抓思想”的原则，引导全体员工树立正确的世界观、人生观和价值观，要求员工牢记合规底线。

    梳理业务流程，查找薄弱环节。严格各项制度，加强对重点操作环节的管控，进一步强化结算账户、电子银行、销售理财产品等重要岗位的管理，从源头上扑灭内控案防隐患，同时加强对重要操作岗位、重要业务人员现场、非现场检查督导，落实检查重点，确保所有岗位实现“零案件”目标。

    严格按章办事，确保稳健经营。积极营造制度引路、管理有序、遵守规矩的良好运营氛围，从源头出发，坚决抵制有章不循、违规操作现象的发生，形成“事事有根据，件件依制度”的管控格局，让“依法合规、稳健经营”的理念深入到每一位员工的内心深处，有效防控案件发生，及时消除隐患。

    同时，各级管理人员通过交心谈心等方式，在日常工作、业余生活中密切关注员工表现，全面了解和准确掌握员工思想行为动态，不仅按时完成了系统常规排查，更有针对性地开展了专项排查，从人员方面防堵了风险隐患，通过积极强化员工合规意识，有效确保业务稳健经营。