大众网烟台1月18日讯 （通讯员 孙瑞雯） 根据党中央、国务院开展践行社会主义核心价值观教育要求，为更好地促进全行业务发展和员工职业素养提升项目落实到位，烟台开发区支行党委紧紧依托十八大精神主线，密切联系金融工作实际，强化工行自身价值观建设，倡导积极乐观的为人处世观、诚信友爱的社会价值观、敬业进取的事业进步观等，为金融稳健发展提供源源动力。

　　一、积极开展职业素养教育，提升核心金融价值观。核心金融价值观是关爱、友善、使命感和负责任。为更好地践行着一主题，该行党委积极联系实际，根据业务发展需要，制定不同岗位、不同阶段的任务目标和学习提升计划，纳入全员考核，制定考核人员，全力冲刺和凝聚员工发展力和战斗力。

　　二、加强工作责任心教育，提升金融职业责任观。金融是经济工作的主要窗口行业，必须审慎且认真对待，尤其是责任意识不可或缺，为此该行党委从理论与实际出发，明确责任教育在当前工作中的重要性，落实工作责任制，建立道德金融建设，改进工作目标，该谁负责谁负责，确保首问负责制落实到位，做到层层抓、层层改，促进和提升了责任心和责任银行的建设步伐。

　　三、积极创建敬业爱岗的道德风范，提升敬业爱岗责任观。敬业爱岗是一个人做人做事的前提，不能对岗位负责就做不好员工，为此该行党委努力建设“我为岗位添风采”敬业爱岗道德建设，创建和塑造一批敬业爱岗标兵，在全行树立起敬业爱岗的巍然风气。明确敬业爱岗的责任导向，创造更多符合当前工作和岗位实际的敬业标准，下发部室网点遵照执行，使全员敬业爱岗成为方向和主流。

　　四、积极探索符合员工心理教育实际的“乐观教育”和创新要求，提升员工的创新和乐观教育水平。创新是当代主旋律，是党中央高度重视发展的又一伟大旗帜，为此该行党委围绕市场主流出发，强调创新在快乐中升华、创新在乐观中升位。强调全员创新和发展，在树立快乐人生观、价值观基础上，积极实施有计划有步骤地创新，可以起到促进发展和协调各方的作用。