大众网烟台10月12日讯 （通讯员 于文涛） 近日工行芝罘支行召开青年员工座谈会，鼓励青年员工畅所欲言，从年轻人的角度就支行业务发展、内控管理、考核办法、职业生涯及员工关怀等方面征求意见和建议，借以帮助支行查找不足。座谈会在轻松愉快的气氛中进行，此次座谈会的召开，进一步活跃了青年员工的工作氛围，为全行业务发展激发了青春正能量。

　　领导重视，加强青年员工教育引导。该行重视青年队伍建设工作，关注青年员工的成长历程，针对性地组织青年员工开展职业道德教育，加强理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，激发创先争优的工作热情，充分了解青年员工的岗位轮换情况、职业生涯规划、思想动态情况，为青年员工提供多维度发展方向。　

　　定期举行座谈会，建立良好机制。该行时刻关注青年员工动态，为增进青年员工间的沟通交流，多次召开青年员工座谈会，要求青年员工结合支行业务发展情况及自身工作实践，就全行经营管理、产品营销、风险内控、客户服务、业务创新、职业生涯与员工关怀等方面，提出意见和建议。通过该种方式，青年员工与支行领导建立了良好的互动与交流机制。

　　加强团委工作建设，丰富员工业余生活。为进一步丰富青年员工业余生活，培养发挥员工特长和优势，该行团委多次组织有益身心健康的各种文体活动，并把集体项目作为活动的重点，如野外拓展、户外烧烤等，帮助青年员工舒缓工作压力，鼓励青年员工加强锻炼，以更加饱满的热情迎接挑战。