大众网烟台4月27日讯 （通讯员 林旭 实习生 刘节） 今年以来，牟平支行针对新的案件防范形势，认真贯彻落实上级行案防会议精神，结合本行的工作实际，以思想教育为基础，以健全制度为保证，加强督导，严格奖惩，保证了全行健康稳定发展。
　　一、抓好案件防范教育。牢固树立“发展是硬道理，管理是硬要求”和“业务要发展，内控要先行”的经营理念，组织开展“员工行为规范教育”活动、借鉴典型案例通报， 强化警示教育；组织防止职务犯罪讲座，进行普法教育，通过多种多样的教育，培养全行员工按章办事、遵纪守法的职业习惯，使员工在思想上“不想为”。
　　二、落实案件防范责任制。首先按照“一岗双责”要求，严格落实一级抓一级、一级对一级负责的工作机制，分层签定党风廉政建设责任书、案件防范责任书，真正做到一手抓经营、一手抓安全。其次按直线管理的原则，签定客户经理与对应客户、员工与员工家属案件防范《告知书》，并做好对客户、员工家属的回访工作。再次抓好支行每两个月、网点每月一次的案件防范分析会，开好会议不走过场、不流形式，发现问题不遮丑、不掩盖，问题整改要求严、见效快。
　　三、强化对案件防范的工作执行力。该行结合转变工作作风、加强劳动纪律整顿工作，强化管理者对案件防范的重视程度，整顿有令不行、有禁不止的不作为、乱作为现象，以执行力建设为抓手，严格整肃不良经营行为、违规操作行为、越权办事行为，加强员工行为的绩效考核，落实奖罚措施，确保各项制度落到实处。
　　四、加强员工违规行为的监督。该行坚持实行上下监督、互相监督、群众监督制度，重点对管理层、客户经理执行规章制度情况进行定期检查和自查，要求管理层、客户经理在为企业、客户办理业务中杜绝“吃拿卡要”现象。深入排查员工参与非法集资、经商办企业或为民间借贷提供担保、参与民间融资等行为，确保不发生各类案件、事故。