党的十八大以来，始终将解决形式主义突出问题、为基层减负置于重要位置，明确提出“须从领导机关特别是中央和国家机关着手，为基层干部松绑减负”的指示，强调“基层干部应从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来”，并强调“将为民造福作为核心政绩，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义”等。这一系列重要论述，不仅体现了对顽瘴痼疾的坚定整治决心，也展现了深厚关爱广大基层干部的情怀。

　　在《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》中，明确了一系列硬性要求和实际举措，并启动了中央层面整治形式主义为基层减负的专项工作机制，以确保政策的有效执行。通过设立“基层减负年”，并通报曝光形式主义、官僚主义的典型案例，党中央的有力推动使一系列为基层减负的举措得以落地并产生实效。

　　鉴于形式主义、官僚主义之弊非一朝一夕所能根除，从源头上减轻基层负担也需长期努力。当前，一些形式主义、官僚主义问题依然顽固且频发，既有反弹的老问题，也有隐形变异的“新马甲”。因此，必须聚焦突出问题，打好攻坚战，同时强化建章立制，打好持久战，确保基层真正减负，并鼓励基层干部群众在真抓实干中推动高质量发展取得新成效。

　　在健全基层减负常态化机制方面，要持续发力，以常态化手段确保长效。要保持严格的基调，针对“小马拉大车”等突出问题，持续向不正之风宣战。既要根治老问题，也要时刻关注新情况，以钉钉子精神一抓到底。对普遍发生的问题要深化专项整治，强化以案促改促治，堵塞制度漏洞，明确责任清单。同时，注重源头治理，纠正政绩观、权力观、事业观的偏差，从思想和利益根源上解决问题。运用正反典型进行警示教育和示范引领，以案例教育和通报曝光引导党员干部自觉抵制形式主义、官僚主义。

　　此外，还需将为基层减负与激励担当作为更好结合，既要为干部减负，也要为实干赋能。要树立大抓基层的导向，真正重视、关心、支持基层工作，推动基层党组织建设全面规范、全面过硬。完善干部考核评价机制，选拔和使用愿作为、能作为、善作为的干部，保护担当者和实干者的合法权益，减少其不必要的顾虑。通过减轻负担、增强效能、凝聚合力，使干部有更多时间和精力投入实际工作，更好地为群众办实事、解难题，不断取得群众认可的实绩。（通讯员 王怡舜）