大众网记者 邹金利 通讯员 刘嘉慧 烟台报道

　　近年来，莱阳农商银行始终秉持着“以员工为中心”的发展理念，通过党建引领、权益保障、人文关怀等多维度举措，构建起全方位、多层次的员工关爱体系，切实提升员工的获得感、幸福感与归属感，为全行高质量发展注入强劲动力。

　　党建引领，筑牢关爱根基。莱阳农商银行工会始终将党的领导贯穿于员工关心关爱工作的全过程，以“党建带工建”为抓手，将工会工作纳入党委整体部署，形成党委统筹、工会落实、部门协同的联动机制。通过设立“党员先锋队”，激发员工干事创业的热情；定期组织党委班子成员深入基层调研，与员工面对面交流，倾听诉求并解决实际问题，确保“言路畅通、关怀直达”。

　　权益保障，夯实关爱基础。为切实维护员工合法权益，莱阳农商银行工会严格落实行务公开制度，定期公示工会经费使用情况，保障员工知情权与监督权。持续推动落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，按规定程序召开职工代表大会，推动建立薪酬向一线员工、偏远网点倾斜的考核体系。

　　生活关怀，打造温暖家园。深入推动职工之家建设，在总行职工之家修建健身室，配备跑步机、椭圆仪、乒乓球台等运动器材，让员工工作之余有一个放松身心的地方；翻新总行员工宿舍，配备空调、热水器、饮水机等电器，改善员工工作生活条件；推进“五小”建设，加强工会妈妈小屋日常服务管理，打造家庭友好型工作场所。同时落实“五必访”制度，在员工结婚、生育等时间节点及时送上工会的慰问，近三年已累计慰问70余人次。

　　活动聚力，凝聚向心文化。莱阳农商银行工会组织开展多种形式的工会活动，三八妇女节组织开展“阳春三月，巾帼逐梦”插花活动；植树节组织员工一起“共添新绿”；母亲节、父亲节组织员工及家属观看“孝亲敬老”相关电影，一起慢享时光、体味亲情；“五四”青年节组织员工进行户外拓展及趣味运动会，进行素质提升，增强员工体质；组织员工进行文艺晚会、合唱比赛等活动，丰富员工业余生活，增进员工之间的友谊。近三年，累计组织各类活动40余次，累计参与人数达1200余人次。有效提高员工的凝聚力、向心力。