大众网烟台12月21日讯 （通讯员 赵冬 记者 朱军 实习生 王倩倩）12月19日，从烟台市思想政治工作会议暨烟台市职工思想工作研究会第十六次年会上获悉，莱州市供电公司荣获2011-2012年度“烟台市优秀职工思想政治工作研究会”称号，2名同志分别荣获“烟台市优秀企业思想政治工作者”称号和“烟台市职工思想政治工作研究会优秀干部”称号。
　　
　　近年来，莱州公司注重以人为本，不断创新思想政治工作的内容、方法和手段，融入中心、服务大局，为实现公司持续健康发展提供了精神动力、智力支持和思想保证。一是建立规章制度，形成全员参与的大政工格局。坚持思想政治工作与公司各项工作同计划、同部署、同检查、同考核，建立“大党群”、“大政工”工作格局。建立思想政治工作目标管理责任制度，使“软任务”变成了“硬指标”。二是强化思想教育，提高职工队伍的整体素质。发挥阵地的载体作用，充分依托和利用基层党校电化教室、职工万册图书馆、科技图书室、职工电化教育室、电力建设成果展厅等阵地，丰富员工的文化生活，将思想政治工作寓教于乐，增强了企业的凝聚力、向心力。发挥宣传思想工作优势，不断提高新闻宣传效果，推进企业内质外形建设。公司党委把思想政治工作的落脚点放在倾听群众呼声，关心群众的疾苦上，广泛开展送温暖活动。同时，积极履行社会责任，组织开展了各种捐款、助学、帮困、救灾等社会公益活动。三是抓好结合文章，提升企业核心竞争力。思想政治工作与党的建设、企业文化建设和职工队伍建设是一个不可分割的有机体，公司以开展学习型党组织活动为载体，把学习成果转化为分析和解决实际问题的能力。加快建设优秀企业文化，扎实推进企业文化创新，大力培育并广泛宣传先进典型和事迹，用身边的事，身边的人教育激励员工。加强干部员工队伍建设，坚持尊重人、关心人、理解人，做好深入细致的思想政治工作。深化职工健康关爱工程，把组织的关怀送给每一个员工。