大众网烟台2月20日讯 （通讯员 李庆盛 王元亭 江潇 记者 朱军 实习生 王倩倩） 农历新年刚过，求职高峰如期而至，为解决各类企业用人难问题，给优秀人才提供求职平台。近日，烟台莱阳市人社局开展了以“春风行动”为主题的春节招聘周活动，根据劳动力的就业特点和需求，加大劳务引进的力度，千方百计地满足各类企业生产经营需要。据悉，为期七天的招聘会将有400余家企业进场招聘，累计提供就业岗位3000余个。
　　
　　招聘对象主要为农村劳动力一线工人岗位占60%
　　
　　昨日上午9时，招聘会开始不久，众多求职者便涌入莱阳市人力资源招聘大厅。大厅内的电子屏循环播放着用工信息，一张张企业招工简章发放到求职者手中，详细说明了招聘岗位、人数、任职资格等条件，以及求职者最关心的薪酬、福利等问题。
　　
　　此次招聘会的主要招聘对象为农村劳动力、城镇困难人员等，招聘范围涉及机械制造、化学建材、电子照明、酒店服务、家政服务等10余个行业，岗位中需求最多的为一线工人及技工，占60%。
　　
　　“再过半个月，人才市场会迎来求职高峰。”莱阳市人社局相关负责人提醒，有经验的技工不妨利用现在找工作，避免在求职高峰期间，出现一职多求的状况。
　　
　　技术工人仍紧缺五险一金成为农民工关注热点
　　
　　家住照旺庄镇的老王，一直以开货车为职业，这次到招聘会，他想换一份轻松点的工作。“我除了开车也没有其他技能，别的工作也干不了。如果开小车的话，还没有原来挣得多。”老王说，像自己这样没有其他技术特长的，找新工作并不容易。
　　
　　“现在有技术的熟练工比较紧缺，不好招。年轻人无技术、没能力，又不想吃苦，不愿干脏活累活。”某机械厂一招聘人员说，技术工人一直是招聘中紧缺的人员。
　　
　　“有没有保险？”“有没有三金？”“包不包食宿？”在现场，不少农民工不厌其烦地询问，包括试用期多久、是否加班、加班费如何算、一月休息几天、工作环境如何等，关心的都是与自身利益紧密相关的问题。
　　
　　随着社会进步、物质生活水平和精神需求的提高，农民工的求职理念发生了变化，权利意识和保护意识在逐步增强。求职时，他们不仅仅着眼于工资高低，企业环境、福利待遇、劳动保障、发展前景等也都成为他们关注的焦点。
　　
　　节后招聘会将持续10余场
　　
　　为进一步提高就业服务质量，更好地满足春节后一段时期进城务工人员就业需求和企业用工需要，市人社局将根据农村转移劳动力就业特点，持续开展10余场招聘会，引导农村劳动力有序转移就业和返乡农民工就业创业，确保就业局势稳定。
　　
　　与此同时，莱阳市人社局还将开展“培训机构送技能下乡”活动，根据农村劳动者实际情况，结合社会需求，组织定点培训机构开展送技能下乡活动。有就业意愿的农村劳动者还能获得免费公共就业服务，包括职业介绍、就业创业咨询、岗位信息提供、技能培训和创业培训、有组织劳务输出和劳动维权咨询等服务。
　　
　　截止目前，招聘会设立职业指导、求职登记等服务台，累计服务500余人次，近2000人达成初步就业意向。