大众网烟台1月14日讯（通讯员 李大洋 刘树标 记者 林有权）为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步规范执法行为，积极有效预防交警队伍违法违纪问题的发生，烟台市公安局福山分局交警大队依照省厅、市局及支队的有关通知精神和部署要求，强化组织领导，加强廉政教育，严格责任落实，突出督导检查，完善制度机制，在全大队扎实开展了岗位风险整治工作。
　　
　　加强组织领导，周密部署安排
　　
　　为进一步规范执法行为，严防交警各岗位工作中出现违法违纪问题，在前期开展的纪律作风教育整顿活动的基础上，大队召开了中层以上干部专题会议，传达学习了省厅《关于加强2013年元旦、春节期间党风廉政建设的通知》和省厅总队《关于进一步规范执法行为严防发生公路“三乱”问题的通知》精神，总结了前期纪律作风教育整顿的工作情况，分析了各岗位易发生违法违纪风险点，对元旦、春节期间的廉政建设进行了部署。分管鲁忠显副局长到会并作了重要讲话，要求大队全体民警及协管员要深刻吸取大队前期出现的违规处理交通违法问题的教训，改进工作作风，端正工作态度，严格责任落实，坚决杜绝类似问题的再次发生。
　　
　　加强廉政教育，提高思想认识
　　
　　大队结合节日特点和新年度交通管理工作开局上路的实际，深入开展了党风党纪和廉洁从警教育。一是加强了教育引导。12月31日下午，大队召开了全体民警及协管员大会，以党风党纪、廉洁自律、艰苦奋斗等为主要内容的廉政教育，组织学习了《廉政准则》、《纪律条令》、“五条禁令”和从严治警“十条铁规”等各项纪律规定，教育引导全体民警、协管员要牢固树立“立警为公、执法为民”的民本理念，增强法纪观念，强化自律意识。二是组织了“我离违法违纪有多远”的大讨论。通过开展“我说我、话风险”座谈讨论，使全体民警及交通协管员深刻认识到了违规违纪的危害性和严重性，消除了“违法违纪离我很远”、“多干工作必然多风险”等消极思想认识，进一步增强危机意识、进取意识、责任意识和防范意识。三是开展了风险排查活动。大队根据权力运行流程，坚持“不漏一人，不缺一岗，全程覆盖”的原则，采取自己找、互相查、组织提、领导点、群众评、集体定等方式，深入细致地查找本部门本岗位在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的容易发生不廉洁行为的条件和因素，找准风险点。期间，共排查风险点19个，其中车驾管风险点7个、事故处理风险点3个、执勤中队风险点7个、交通违法处理风险点2个。
　　
　　加强督导检查，及时纠偏扶正
　　
　　一是落实检查责任。大队采取“带队民警自查、单位负责人检查、大队值班领导巡查”措施，进一步强化责任落实，实行违法违纪“零容忍”。二是加大督查力度。从2013年1月1日开始，由大队值班领导负责，带领督查民警采取定时与不定时检查相结合的方式，实行“每日三查”措施，即早高峰或上午上班时，检查各岗点到位情况，人员是否有脱岗、漏岗、误岗和迟到早退、办公秩序、警容警貌等情况；全天不定时通过监控、巡查检查各窗口岗位办理业务情况，发现问题，现场纠正；下班后，突出八小时以外的管理，对大队各类值班备勤和住宿人员进行检查和点名，查看人员在岗在位情况。三是发挥群众监督作用。一方面，大队充分抓住节日走访慰问时机，认真征求被走访群众对交警工作的意见和改进服务的建议。另一方面，结合节日谈心交心活动，虚心听取民警及交通协管员对加强交警队伍建设和交通管理工作的意见建议，不断改进工作方式方法。截至1月4日，大队共督导检查12次，纠正问题3个，征求群众意识9条，到目前为止没发现有“乱收钱、违规办、乱用车”及公路“三乱”等问题。
　　
　　加强制度建设，完善长效机制
　　
　　为使廉政风险防控工作制度化、经常化、实效化，大队狠抓了廉政制度建设，进一步完善各项廉洁自律制度。一是突出风险防控工作方案的制定。大队安排专人制定完善了新年度《岗位廉政风险防控工作实施方案》，并下发到各单位征求意见，广泛听取民警的意见和建议。二是完善了廉政教育制度。结合新年度开局上路工作，为解决廉政教育不经常的问题，大队把廉政教育纳入到政治教育月计划，结合各阶段工作，确定教育内容，安排专人备课授课，突出教育效果。三是制定了岗位责任制。大队本着“风险定到岗，制度定到位、责任落到人”的原则，结合各岗位性质和业务流程，明确了岗位职责，确定了高、中、低三个风险类别，明确了各单位负责人是第一责任人的责任，进一步加大了责任落实力度，确保做到工作有人查、流程有人监督、责任有人负。同时，采取层层签定责任书的方式，大队与各单位、各单位与民警和协管员签定了《廉政风险防控责任书》，进一步压实了责任。截至1月4日，大队已制定制度4个，签定责任书112份。