“您需要哪个专业的学生，可以随时和我们联系……”近日，由市人社局主办的“高校与用人单位2013届毕业生供需洽谈会”一改过去“用人单位‘坐庄’、求职者赶场”的惯例：摆摊设点的不是用人单位，而是来自全国各地的78所高校，逛人才市场的则是450多家企事业单位，用人单位对哪家高校毕业生感兴趣，可以拿着毕业生名单直接挑选。

　　记者采访发现，最明显的变化就是企业热情减退，去年总共来了570多家用人单位，今年减少了21%。相比之下，高校倒是热情许多，参会数量比去年增加30%。在这场校企“相亲会”上，不少高校就业指导中心的负责人都站在摊位前卖力“推销”毕业生，每当看到用人单位招聘人员经过就会主动迎上前，递上自己的名片和毕业生情况介绍。记者一圈转悠下来，就收到好几份2013届毕业生生源表，上面不仅印有每个专业的毕业人数，还附有联系人和联系方式等。 

　　南京工业大学经管学院学办副主任费军告诉记者，前来洽谈的企业只有20家左右，其中，以民营企业居多，外资、合资企业几乎没有。不仅是南京各大高校，浙大、哈工大、上海交大等外地名校，也普遍感受到今年就业形势严峻。浙江大学就业指导中心办公室主任潘宇说，从目前的情况来看，经济、外贸类专业的毕业生受影响最大，就业选择不如以前多，想要找心仪的工作估计也比较困难。同时，在薪酬待遇方面，用人单位开出的价码也与毕业生的期望值存在不小的差距：“我们学校计算机专业的本科生心理预期一般为月薪1万元左右，但企业开的工资只有五六千元。”

　　对此，前来参会的企业也深表无奈。位于六合区的某技术公司负责人韦海翔透露，今年由于国外订单大幅减少，公司效益下滑，只能压缩用人成本：“首先是招聘经费减少，我们原计划招聘15个人，现在减少到10个人。其次，今年开出的薪酬只比去年高几百元，比如，本科生起薪为3000元，研究生起薪为3500元。”

　　市毕业生就业指导服务中心副主任孙晓军建议，应届毕业生对自身定位一定要清晰，做好充分的心理准备，不能盲目观望等待，遇到合适的用人单位应及早签约。同时要主动出击，充分利用校内外的各种渠道信息，把握好每一次就业机会。 肖姗