会议现场

　　大众网·海报新闻记者 田津铭 通讯员 焉妮 烟台报道

　　近日，芝罘区发展改革局召开全体工作人员大会，传达芝罘区委党史学习教育动员大会会议精神，局长房朝蓬在会上指出，释放“改革创新”活力，营造敢闯、敢试、敢为人先的工作氛围，努力打造一支“学习型、思考型、创新型、实干型”的发改队伍。

　　学习必有研讨，打造“学习型”机关

　　发展改革局把“政治强、知识广、业务精、政策通”作为立局之道，坚持思想引领学习为先，通过学习政治理论和业务知识，不断提高政策理论水平和业务工作能力。坚持以上率下学，领导班子成员带头讲党课，交流分享学习心得，营造想学习、要学习、爱学习的浓厚氛围。坚持创新方式学，设立谋远书屋，推行“周五学习日”“谋远课堂”“听青年说”活动，形成“领导干部带头讲学、业务骨干精准授学、机关人人参与锤炼”的良好氛围，通过精心“备课”理清思路、认真“授课”提升素质、互相“评课”共同进步，全力提升发改干部“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”的能力素质。开展每月读一本书活动，要求每人每月读一本好书，通过微信公众号建立读书畅谈专栏，进行学习心得分享，编制读书分享杂志，加强机关干部之间沟通交流。
　　思考必有行动，打造“思考型”机关
　　坚持问题导向，以辩证思维聚力攻坚。增强问题意识、强化问题导向，针对2020年度民主生活会上提出的整改问题、基层党建工作存在的问题等制定整改方案、列出整改清单，以严肃认真的工作态度，雷厉风行的工作作风，切实可行的工作举措整改到位。站在更高层次看问题，找准短板、聚焦优势，吃透用好上级规划政策,坚持以城市更新推动产业转型升级的总体思路，谋划好“强龙头、补链条、聚集群”文章，科学编制最佳可行规划方案，以区域连片开发推动产业聚集提升，在“十四五”及未来的区域竞争中赢得战略主动，抢占产业竞争制高点。
　　创新必有坚持，打造“创新型”机关
　　引导党员干部切实增强创新意识，聚焦全局中心工作，在制度上、管理上和实际工作中不断创新。制度上，在重点项目管理领域建立2021年省市重点项目问题化解调度机制，积极解决项目问题，加快项目建设速度。实行联合工作会(JPS)，按照项目分类、积极参与、坦诚透明、整体最优、便捷高效的原则，定期进行分析研判、会商沟通，真正构筑问题解决中枢，力促项目早开工、早建成。在管理上，建立周月季例会制度，班子成员对分管工作进行周调度，全局每月初开展月度例会，对上月工作进行总结，对下月工作进行安排部署。在实际工作中，不断激发创新意识、培养创新能力、鼓励创新行为，建立工作日志台账，对每天每周每月工作进行清单式管理，使每一位机关工作人员都能在机关创新活动中各尽所能、各展所长、各得其所。
　　实干必有成果，打造“实干型”机关
　　建设实干型机关，在推动全区高质量发展上做表率。强化一线意识，以一线思维、一线标准、一线状态打造重点项目，积极推进党建工作与业务工作深度融合。通过建立产业规划、前期服务、统筹协调、推进攻坚四个党员先锋队和38个项目临时党支部，组成党建项目共同体，深入企业、了解问题、服务执行、巡查反馈，帮助企业协调解决项目建设过程中存在的问题，做到工作出色、实绩显著，以党建引领促业务提升，以项目推进增添党建色彩，为建党100周年献礼。