大众网芝罘·海报新闻3月22日讯 （通讯员 孙元钦 记者 王艳） 为进一步提高机关中层干部队伍的凝聚力和战斗力，切实发挥科室负责人的示范带动作用。近日，芝罘区住建局组织召开中层干部谈心谈话会议，20多名机关事业单位中层干部参加会议。

　　会上各科室负责人踊跃发言，畅所欲言。有的对年轻干部培养提出了意见建议，有的对岗位职责提出了目标要求，有的对破解难题补短板提出了思路对策，有的对“阳光住建”党建品牌创建提出了好的谋划。芝罘区住建局主要领导对大家的畅言给予了充分肯定，提出了“一轴两线八板块”工作体系。一轴是打造机关建设，两线是服务城建项目线和服务群众工作线。八板块是推进“海上项目”、古城、幸福、旧城、棚改、重点项目等纳入市区大盘子8个项目板块。

　　此外，芝罘区住建局主要领导对中层干部们提出了更高的要求。做好市区两级理顺工作。合理整合科室结构，科学分工人员，做到人人有任务，有担当，有业绩。打造规范机关建设年。成立机关党委，完善支部结构，破冰物业党建，打造“阳光住建”品牌。完善规章制度。工作流程进行再造，在保证常规工作稳步推进的前提下，严格执行局《管理制度汇编》，做到用制度管权、管事、管人。

　　下一步，芝罘区住建局将以此次谈心谈话会议为契机，建立科室负责人交流制度，每月向党组汇报科室工作。参会的中层干部纷纷表示，要自身学习好、实践好，打铁还需自身硬，发挥业务骨干带头作用；要谋划好科室工作，拓宽思路，敢想敢干，在创新上做文章；要培养好科室工作人员，带好队伍，打造勤奋实干的业务尖兵。