大众网烟台11月17日讯 （通讯员 汪晓阳 王强 宫本谦 记者 钟建） 栖霞金兴矿业盘马金矿从实际出发，在加速推动企业发展的同时大力提升员工的幸福指数，让员工共享企业发展成果。

　　该矿是有着40年建矿史的老矿山，当初靠土法上马，生产能力低下，基础设施简陋。从2004年开始，盘马金矿全心全意依靠职工办企业，矿工会定期征求职工意见和建议，全体干部员工开始了“二次创业”。首先是加大了技术改造力量，投资2750万元新建了一流的厂房，更换了先进的生产设备，使生产能力成倍的提高，处理量由原来的150吨/日增加到现在的450吨/日，一线员工劳动强度也大幅降低。其次，从提升员工素质入手，下大力气加强员工安全知识、职业道德和规章制度的教育培训，培训率达到100%；以班组建设为载体，合理组织专业培训；广泛开展“师带徒”活动，做好技术传帮带，共结成“师带徒”对子40多对，提高员工的技能水平，为企业长远发展培养技能人才。在扩大生产规模、提高生产效率的前提下，不忘改善员工的生活条件，2005年，矿投资40万元对员工宿舍、食堂进行改造，建设了太阳能男女浴室，投资56万元对矿区2000多米道路进行水泥硬化，极大改善了员工的生产、生活条件，使整个矿容矿貌发生了翻天覆地的变化，全体员工尝到了企业发展的甜头。在此基础上，该矿注重抓好思想建设，及时掌握员工的思想动态，有针对性开展好引导教育，积极传递正能力。

　　通过一系列贴近企业实际、贴近员工生活的具体做法，员工精神面貌焕然一新，违章违纪的少了，想事干事的多了；消极怠工的少了，出谋划策的多了；碌碌无为的少了，学技术学业务的多了，全矿上下形成了干群一心谋发展的良好局面。