大众网·海报新闻烟台5月25日讯 （记者 张相萍） 近日，省委、省政府正式印发《关于2019年度山东省人才工作先进单位的通报》，烟台高新区成为全省唯一蝉联此项殊荣的园区。一年来，烟台高新区坚持“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，紧紧围绕全区中心工作，突出打造产才融合、创新要素、服务环境三大新高地，逐步形成人才集聚、服务大局、助推高质量发展新优势。一年来，引进培养市级以上重点高层次人才29人，其中自主培养入选17人，新增高层次人才数量位列全市第二，获评国家“海智计划”工作基地，入选省人才工作创新特色案例。

　　产才融合“集聚效应”逐步放大

　　聚焦特色主导产业培育，推动“产业链”“人才链”深度融合，“嫁接式”引进光探芯半导体、半导体光刻胶、可见光芯片等一批国家级人才领衔的特色产业项目，获得中国·烟台海内外精英创业大赛企业组唯一特等奖。先后组织开展“仙境烟台·相约鹏城”烟台高新区双招双引推介会、“携手高新·合作共赢”海外华商博士高新区行等系列活动20余次，邀请400余位高层次人才来区考察洽谈，走访企业和科研院所350余家，柔性引进一批高科技创新人才，实现项目与人才招引的同步对接、引进。

　　创新要素汇聚“虹吸效应”日益凸显

　　持续深化协同创新，引进双一流高校协同创新中心、国家轻量化材料成形技术及装备创新中心汽车轻量化中心等一批高质量、高水平校地合作项目29个。依托中国工业设计协会，打造中德工业设计中心、山东省工业设计研究院，建设烟台国际设计小镇，已建成8个工业设计创新服务平台和2个工业互联网平台。发挥区内企业、高校院所等用人主体作用，新增博士后创新实践基地1个，获批省级海洋工程协同创新中心3个，省级工程实验室1个、省级“一企一技术”研发中心1个、市级专家服务基地1个。孵化载体面积突破100万平方米，累计培育科技型中小企业200家、高新技术企业94家。

烟台高新区

　　服务环境优化“磁场效应”不断增强

　　优化提升“蓝海英才计划”，制定高层次人才管理暂行办法、创业启动资金管理办法等系列配套文件，人才政策体系更加完善。建强人才服务队伍，设立人才服务专员，形成以专业招引团队和项目服务专员为主、职能部门全员辅助的人才服务工作模式，以专业服务保障人才发展。支持引导企业共建技术研发平台、成果转化基地，帮助企业实现借才创新、借才发展，连续三年推荐“一带一路”沿线国家专家获得“齐鲁友谊奖”。

　　2020年，烟台高新区牢固树立人才“战略资源”理念，围绕打造“智汇高新”品牌，以改革创新为动力，不断拓宽招才引智渠道，厚植人才创新沃土，大力激发人才创新创业活力，以人才第一资源支撑引领高质量发展。

　　注重多渠道探索，提升人才引进效率

　　加强与高级猎头、人力资源机构深入合作，开展人才项目对接洽谈活动，搭建精准产才、企才个性化对接平台。依托项目柔性引进高科技创新人才，深入挖掘项目依附人才，提升“精准化”项目引才水平。深化国际合作，依托中韩（烟台）产业园、中俄科技园、丝绸之路高科技园区联盟，搭建国际人才交流合作平台。强化部门联动，加强人才信息整合、资源共享，年内争取引进培养市级以上高层次人才30人以上。

烟台高新区

　　注重全方位引领，提升人才育成效应

　　对标先进城市做法，结合省市人才新政，全方位优化区内人才政策体系。加强人才工作专项资金筹划使用，对重大、优质人才项目，探索“绿色通道”，给予重点资助。发挥人才工程引领作用，加大人才储备培养力度，形成有序竞争发展局面。提升创新资源使用效应，完善高校院所、研发机构协同创新体系，支持企业科技研发，提升科技创新水平，带动上下游产业人才、技术入区。

　　注重广覆盖服务，提升人才发展效能

　　加快推进校地合作示范基地、国际设计小镇及烟台市（国际）技术市场建设，提升创新承载力。探索建设“中关村协同创新中心”飞地孵化器，跨地域利用高精尖人才，解决技术、人才孤岛问题。结合专家服务基地建设，提升人才专家服务企业、服务地方发展水平。持续优化全区人才服务模式，营造引才聚才留才的优质环境。