编者按：大众网·海报新闻联合烟台市政府办开设“烟台市政府办公系统作风能力提升专项行动”专栏，报道市政府有关部门、各区市政府（管委）、有关单位办公室的行动亮点和成效，并评选一批社会关注、群众好评、效果显著的专项行动优秀案例。

　　大众网·海报新闻记者 王亮 烟台报道

　　“能否重塑烟台城市形象、发展形象、干部形象，2022这一年至关重要，必须把干部能力作风建设摆在更加突出位置。”市委、市政府主要领导要求言犹在耳，一场以作风能力建设为主题的专项行动，近日在烟台全市政府办公系统展开。

　　激发源动力：

　　牢记“五个坚持”，落实“三明三强”

　　从各级政府，到大小企事业单位，大都设有办公室这个部门，具有上下通达、外引内联的中枢功能。优秀的办公室队伍，是“智囊团”“思想库”“瞭望塔”“督导部”“考察队”。

　　中央对办公厅（室）工作非常重视，强调要做到“五个坚持”：坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守。这都对办公室系统干部提出了作风和能力上的要求。

　　作风体现态度，能力决定成败。

　　工作作风和工作能力，犹如鸟之两翼，车之双轮，是职场人想做事、做成事、不出事的两个必要条件。

　　今年以来，全省2022年工作动员大会提出抓好“十大创新”，省政府办公厅提出在全省政府办公系统开展作风能力提升行动。烟台市委“三明三强”大会要求各级各部门“明方向明规矩明底线、强担当强本领强执行”，部署在全市开展“能力作风建设年”和“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，淬炼提升机关干部作风和能力。

　　“全市政府办公系统作为政府工作的枢纽，作风的好坏、能力的高低，往往影响着一个部门、一个区市乃至全市政府系统的工作质效。”烟台市政府党组成员、秘书长王文锋强调，此次“作风能力提升专项行动”，正是落实省政府办公厅和烟台市委市政府部署要求，组织的一次能力大提升、作风大改进全面行动。

　　5月下旬，烟台市政府办印发了《关于印发全市政府办公系统“作风能力提升专项行动”实施方案的通知》，并组织召开了全市政府办公系统主任会议。

　　眼下，在市政府办的干部队伍中，努力学习、自我加压成为行动自觉，你追我赶、互帮互助的氛围日益浓厚。

　　工作多年的秘书一科科长刘继忠对此深有感慨，市委、市政府作出了一系列决策部署，烟台正在发生一系列深刻变化，我们再靠“吃老本”很难适应时代要求。通过积极参加“能力作风建设年”“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，内外兼修锤炼过硬政治素质和业务本领，能够更好地履职尽责、贡献力量。

　　年轻干部杨禛这几天工作劲头特别足。前几天，她在市府办组织的“激扬青春明方向、砥砺奋进强担当”演讲比赛中取得了第一名的好成绩。她说，来到办公室工作三年，实现了从一个大学毕业生到人民政府勤务员的转变，关键就在于作风的转变和能力的提升。“这次专项提升行动，锤炼了我的能力、滋养了我的成长，为行稳脚下路、走好未来路打下了坚实的基础。”杨禛说。

　　12345热线政企通平台负责人肖翔说，12345热线是“烟台市民总客服”，提高工作作风和处理事的能力，非常重要。通过参加市府办近期组织的“学思讲堂”“每周夜校”“领导干部上讲台”等活动，提升了自己的理论素养、认知水平、工作能力和为民情怀，增强了对办公室工作的感情，也找到了今后的努力方向。

　　展现新气象：

　　当好“五个部”，做好“七聚七提”

　　学起来、练起来、比起来、赛起来，区市政府办公室在行动——

　　龙口市政府办公系统迅速落实有关部署要求，围绕提升“八项能力”，创新开展“练兵行动”“拜师行动”和“复盘行动”，全面提升党员干部的政治素养、专业能力和工作作风，干部队伍精神面貌气象一新。黄渤海新区工委办公室立足新区全面建设启动的新起点，突出“新起点、新形象、新担当、新作为”主题，领导班子成员和科室负责人带头开讲“新区第一课”，谈思路打法、定目标举措，营造出“比学赶超、奋勇争先、大干快上”的浓厚氛围。

　　动起来、紧起来、跑起来、干起来，市直部门办公室在行动——

　　市场监管局办公室大力践行“一线工作法”，把培训场所前移到监管和疫情防控一线，组织多名干部深入现场，制作6部短视频教学片，有效激发全体干部的学习热情。市应急局办公室推行“师带徒”制度，通过业务骨干传帮带，促进年轻干部政治素养、专业能力和综合素质快速提升……

　　“扎实开展作风能力提升专项行动，努力建设让领导放心、让群众满意的模范机关。”市政府办提出，全市政府办公系统在定位上要当好“五个部”：

　　一要当好“执行部”。办公室执行速度的快慢、落实质量的高低，是政令畅通的重要保证，甚至影响着市政府某个专项工作的效率，一定要令出必行、执行有力。

　　二要当好“参谋部”。善于谋划，超前布局，不仅在文稿起草、调查研究等方面要摸实情、当高参，而且要对本单位每年、每季、每月的任务未雨绸缪，做到忙而不乱、紧张有序。

　　三要当好“作战部”。运筹帷幄、组织有力，保证市委、市政府布置给本单位的攻坚任务接得住、拿得下、干得好。

　　四要当好“协调部”。协调有力、协调有方，用心用情为群众、企业提供全方位的服务，助推全市发展环境不断优化。

　　五要当好“后勤部”。严谨细致、精心管理，不断提高后勤服务精准化、精细化和全面化水平，让同志们舒心、领导们放心。

　　市政府办要求，全市政府办公系统干部要在思想上树牢“四个观念”：树牢大局观念，下好“一盘棋”；树牢统筹观念，学会“弹钢琴”；树牢协调观念，善作“润滑剂”；树牢补台观念，甘当“多面手”。

　　在工作中，要重点做到“七聚七提”：

　　一要聚焦以文辅政，提升决策服务能力；二要聚焦督查落实，提升狠抓执行能力；三要聚焦形象树立，提升会务接待水平；四要聚焦服务保障，提升政务运转质效；五要聚焦营商环境，提升政务服务水平；六要聚焦社会关切，提升政府公信力；七要聚焦自身建设，提升干部队伍素质。

　　锚定总目标：

　　倡树“五种作风”，提升“五项能力”

　　市政府办出台的“作风能力提升专项行动”实施方案，明确了两大目标任务。

　　——作风要上去，持续锤炼“严真细实快”工作作风。

　　1.做到严肃严格。坚持严字当头，对待工作要严肃、工作标准要严格，工作流程要严谨，坚决克服低标准、过得去，把严字贯穿到服务领导、服务群众、服务基层“三服务”工作的每一个环节、每一个步骤、每一个行动，始终保持文稿起草严谨、会务把关严格、文件审核严密、工作底线严守。

　　2.做到求真较真。保持认真态度和较真劲头，敢于较真碰硬，真抓真干下真功，反映情况讲真话，督办落实动真格，服务群众讲真情，遇到矛盾敢真抓，不讲条件、不打折扣，确保掌握真情况、下足真功夫、解决真问题。

　　3.做到细致细究。强化“细节决定成败”的理念，坚持“工作项目化、项目目标化、目标节点化”，对每项工作都要精细精准，研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。

　　4.做到务实扎实。任何时候都要说实话、办实事，察实情、谋实策，力戒形式主义、官僚主义，以对工作高度负责的态度，一以贯之狠抓落实。

　　5.做到高效快捷。强化时间观念，牢记今天再晚也是早，明天再早也是晚，一切工作往前赶，能早不晚、能快不慢，能提前一天绝不推后一天。坚持舆情应对处置快、值班信息报送快、文电运转快、协同联动快，倡导说了就干、干就快干、干就干好，雷厉风行抓落实，按时高效完成各项工作任务。

　　——能力要上去，聚力提升“五项能力”。

　　1.提升政治能力。进一步突出政府办公系统“政治性”，牢固把握正确政治方向，站稳政治立场，突出党建引领，强化理论武装，把旗帜鲜明讲政治贯穿于工作全过程、各方面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，对党绝对忠诚。

　　2.提升参谋能力。坚持观大势、谋大局，身在兵位、胸为帅谋，密切关注发展中的新情况、新变化、新问题，围绕破解改革发展难题和突出矛盾，加强调查研究、信息报送、决策咨询，抓好“以文辅政”，多提实招硬招建议，努力提升服务决策的精准性、实效性。

　　3.提升协调能力。充分发挥承上启下、协调各方等职能作用，把握统筹协调工作原则性、系统性、灵活性，理顺关系、化解矛盾，充分调动各方面积极因素，确保政令畅通、运转高效。

　　4.提升落实能力。坚持将督办落实摆在更加突出的位置，强化责任意识，创新工作方式，敢于担当、敢于碰硬，发扬“钉钉子”精神，锲而不舍、一抓到底，推动党委、政府各项部署要求落地落实。

　　5.提升保障能力。坚持高标准、严要求，主动对标对表，持续抓好机关建设，更加扎实做好文稿起草、文电运转、会务组织、活动保障、值班值守、后勤服务等工作，有效保障政务工作高质高效运转。

　　围绕上述任务目标，实施方案确立了“业务培训”“实践锤炼”“以赛代练”3大活动板块，打造包括专题培训、专题研修、模拟演练、联动训练、一线淬炼、纵向分层“比武”、横向分组“打擂”、“赛场赛马”、承诺践诺等13类共24项活动。按照项目化、清单化、责任化要求，建立了配档表、明确了活动时间和责任单位，确保专项行动取得实效，推动政府办公系统人人争做行业领域的“政策通”和“三服务”的行家里手，勇当先锋模范，为建设更具竞争力的新时代现代化国际滨海城市作出更大贡献。