编者按：2023年，烟台法院扎实开展“突破提升年”活动，为进一步抓好贯彻落实、营造浓厚氛围，大众网·海报新闻集中报道各院“突破提升年”活动初步开展情况，各基层人民法院院长也围绕此次活动畅谈心得体会、计划打算。

芝罘区人民法院党组书记、院长 王悦宏

召开优化营商环境走访企业座谈会

法官正在进行互联网开庭

　　大众网·海报新闻记者 王丽 通讯员 曲晓梦 烟台报道

　　今年以来，芝罘区人民法院紧紧围绕中院“1137”工作思路，以“突破提升年”活动为总抓手，强力推进“三项突破”“七大工程”。一是两次召开专题会议，就执行队伍作风建设和执行工作质效进一步突破提升进行部署，传达全市法院工作会议精神，为提升全院审判执行质效定计划、创举措、抓落实，对加强风险防控工作进行强调安排，并拟于3月1日，召开全院工作总结大会暨突破提升年动员大会，切实把全院干警的思想和行动统一到开展“突破提升年”活动中来。二是研究制定《芝罘区人民法院关于开展突破提升年活动的实施意见》。扎实开展纪律作风大改进活动，对纪律作风展开督查，引导全体干警进一步加强自我约束。三是制定《芝罘区人民法院关于开展司法助企·突破芝罘活动的实施意见》，深入开展“司法助企·护航发展”活动，组织干警对辖区企业开展大走访活动，为企业注入法治力量，护航企业健康发展。

　　芝罘区人民法院党组书记、院长 王悦宏：

　　深入开展“突破提升年”活动是全面贯彻落实党的二十大精神的重要举措，为全市法院2023年工作擘画了蓝图、指明了方向、提供了遵循。芝罘法院将以深化“三比三创”、开展“突破提升年”活动为载体，对标对表“三项突破”工作，抓牢抓实“七大工程”，出实招下真功，努力创新创优，以高质量的工作业绩向党和人民交出满意的答卷。

　　以突破提升年为“切入点”，矢志不渝强化政治引领。将“突破提升年”与深入学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实上级重大决策部署紧密结合，坚持党的领导不动摇，深学细悟笃行党的二十大精神，常态化开展党史学习教育和“两个确立”主题教育，突出抓实“忠诚铸魂”工程，切实把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到法院工作各个方面。将“突破提升年”与“三比三创”活动结合起来，锚定“铁军锻造”工程，推进党建与业务工作有机融合、同频发力，创建芝罘法院党建品牌，发挥好模范党支部、先进党小组、党员示范岗的带头作用，促进法院工作全领域突破、整体性跃升。

　　以突破提升年为“中心点”，强力推进“三项重点”工作实现新突破。统筹推进“清廉建设标杆法院”“六治”等工作，健全干警综合素质和业务能力轮训机制，加强高素质人才队伍建设，以“纪律作风大转变”实现整体工作大提升。着力深化“握手烟和?和安芝罘”诉源治理品牌效能，加强与市场监管、工商联等部门的协调联动，整合律师调解、行业调解等解纷力量，抓实诉前调解、加强诉调对接，实现诉源治理“减量提质”。用心用情用力做好信访工作，不断加强信访源头治理，将信访隐患评估贯穿案件审理、执行始终，加大对上级交办案件和初信初访工作力度，努力实质性化解信访矛盾，维护当事人正当合法权益。

　　以突破提升年为“发力点”，全面抓实“七大工程”实现新提升。抓实主责主业提质增效的核心目标，加快结案速度，加强均衡结案，避免“前松后紧”；持续发挥速裁快审“领头羊”作用，加大小额诉讼程序、独任程序适用力度，全面提高案件整体质效。抓实改革创新和科技赋能双轮驱动，统筹推进司法体制综合配套改革和审级职能定位改革，大力加强智慧法院4.0系统应用落地落实，为法院高质量发展塑造新动能。抓实服务大局和司法为民双向发力，切实树牢优化营商环境理念，聚力执行合同、办理破产等指标，高标准、高定位地做好“助企暖企”工作；持续优化诉讼服务，巩固提升“为群众办实事示范法院”创建活动成果，切实提升司法公信力和群众满意度。