编者按：2023年，烟台法院扎实开展“突破提升年”活动，为进一步抓好贯彻落实、营造浓厚氛围，大众网·海报新闻集中报道各院“突破提升年”活动初步开展情况，各基层人民法院院长也围绕此次活动畅谈心得体会、计划打算。

蓬莱区人民法院党组书记、院长 马贞增

党风廉政建设会议

到民和牧业走访参观调研

　　大众网·海报新闻记者 王丽 通讯员 李云 烟台报道

　　2023年，蓬莱区人民法院将按照“1137”工作思路和“3+3”工作体系，锚定“走在前、开新局”，深入开展“突破提升年”活动。

　　一是迅速召开党组扩大会议，全面学习传达会议精神，紧扣“突破提升年”任务目标，安排贯彻落实具体方案，确保会议精神不折不扣落实到全院工作全过程、各方面。

　　二是围绕七大工程，制定具体实施方案，着力解决审执工作的堵点、难点，努力实现“六升三降一清”的工作目标。

　　三是制定了《烟台市蓬莱区人民法院关于充分发挥审判职能作用服务保障“助企暖企”工程深入开展的实施意见》，并同步报区委、区政府、人大及政协，充分发挥审判职能作用，完善涉重大项目案件办理机制，针对万华低碳产业园设立法官工作室，领导班子成员逐一牵手企业，形成常态化沟通帮扶机制，以高质量司法全力服务保障地方提升生产总值。

　　下一步针对七大工程，将实行清单式、项目化管理，明确职责、细化分工、有序推进，综合运用考核通报机制，通过“蓝黄红”三色管理、跟踪督办、约谈表态、践诺执行等方式强化督导，确保各项目标任务落地落实。

　　蓬莱区人民法院党组书记、院长 马贞增：

　　开展“突破提升年”活动是深入学习贯彻落实党的二十大精神，推进新时代新征程政法工作现代化，开创全市法院工作新篇章的有力举措。蓬莱法院将紧扣“突破提升年”任务目标，按照“1137”工作思路和“3+3”工作体系，围绕三项重点工作实现新突破，抓实“七大工程”实现新提升，奋力推动全院各项工作“走在前、开新局”。

　　提升政治站位，坚定不移抓落实。

　　深刻认识“突破提升年”活动重要意义，将“突破提升年”活动与深入学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实上级重大决策部署和“三比三创”活动相结合，切实将思想行动统一到会议精神的贯彻落实上来，制定符合蓬莱法院实际的实施方案，将目标任务分解到部门、庭室，明确好责任人员、推进路径和完成时限。通过方案的制定促使全院干警认清新形势，把握新要求，展现新作为，以重点、难点突破带动整体工作全面提升，以一往无前的姿态推动蓬莱法院整体工作迈向新台阶、呈现新亮点、谋求新发展。

　　突出重点工作，精准发力破难题。

　　在确保整体优势的基础上，强力推进“纪律作风、诉源治理、涉诉涉访”三项重点工作实现新突破。坚定不移全面从严治党，常态化开展纪律作风教育监督检查，切实改进司法作风。进一步发挥“握手烟和·和美蓬莱”诉源治理品牌效能，建立完善与行政机关、行业主管部门以及各类调解组织的定期联络机制，定期开展调解队伍培训，切实提升诉前调解实效性，努力把矛盾纠纷解决在源头、化解在诉前。坚持在法治轨道上解决涉诉信访问题，树牢“实质化解”工作理念，严格落实领导接访、移交稳控等信访工作机制，加大衍生案件治理和办案质效监管，依法维护群众权益。

　　聚焦“七大工程”，凝心聚力促提升。

　　全面提升办案质量、效率和效果，努力实现“六升三降一清”的工作目标。全面提升助企暖企工作力度，落实打造“法护航?益企行”品牌，加大产权保护、调研走访力度，完善涉企案件审判机制建设。全面提升群众司法获得感，精细化司法便民惠民利民诉讼服务，依法妥善审执民生领域案件。全面提升审判体系和审判能力现代化水平，深入推进案件繁简分流、轻重分离、快慢分道，压实院庭长监督管理职责。全面提升科技应用能力水平，认真落实人民法院在线诉讼、在线调解、在线运行“三大规则”。全面提升干警能力素质，坚持党建引领，加强业务能力培训和高素质专业化人才培养。以“七大工程”的全面提升推动法院工作高质量发展。