大众网记者 王亮 通讯员 刘建彬 崔玉洁 烟台报道

　　2023年12月14日，自贸区烟台片区人力资源服务产业园（自贸区国际人才港）成立三周年。

　　三年前，楼宇还是空荡荡；三年后，已入驻企业40余家，年纳税过亿元，并相继拿下国家级、省级和市级产业园称号。

　　它名叫“园”，主体是一座楼，却成为全省人力资源服务行业的高地。

　　它名叫“港”，已然成为一处人力资源的蓄水池、人才流动的停靠港。

　　做对了招商

　　近年来，国家高度重视人力资源服务业发展。人力资源服务业已成为现代服务业的重要门类，是“实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展产业体系”中的重要一环。

　　自贸区烟台片区人力资源服务产业园（以下简称“产业园”），坐落于黄渤海新区，是全国首家以自贸命名的人力资源服务产业园。2017年开建，2020年12月正式投入使用。总面积6万平方米。仅用三年时间，产业园大楼里已经住满了企业，溢出效应正在显现。

　　产业园在招商过程中，注重结合新区和烟台的产业需求，注重发挥自贸区对外开放优势，注重差异化、国际化、开放式理念。

　　目前园区已吸引了40多家知名机构入驻，其中有央企中智人力，行业头部企业红海人力、和君咨询，山东省首家韩商独资人力企业伯善公司，更有本土成长起来的众腾、达能、大华、运通等。

　　这些“入园”“入港”的企业，既有竞争又有合作，业务既交叉互补，又差异化错位，涵盖人才招聘、人力资源外包、管理咨询、猎头、教育培训、互联网科技等人力资源全产业链。同时，还吸纳法律、财务、教育、协会商会等上下游机构，进一步延链补链。

　　截至2022年底，产业园累计实现营收50亿元，纳税1.7亿元，帮助实现就业和流动超过40万人次，服务用人单位3700余家，形成经济效益和社会效益双跨越的生动局面。

　　做好了服务

　　谈到园区服务，众腾人力总裁王腾深有感触：“园区给我们入驻企业提供了实实在在的店小二式服务。”

　　最让王腾印象深刻的是，兑现扶持资金时，黄渤海新区人社局和产业园尽量从快从简，从不拖泥带水，展现了良好的政府服务形象和营商环境。

　　围绕支持人力资源服务业发展，新区出台14条高含金量政策，设立产业发展专项资金。三年来已累计发放财政扶持资金1500万元，众多企业得到了政府真金白银和真心实意的扶持。

　　对于入驻企业，产业园实施“1+N”全周期跟踪服务制度，解决企业困难和需求。

　　大华人力总经理吴小香对产业园的服务非常赞赏，他总结了园区对企业服务的四个“送”：一送政策，二送服务，三送业务，四送本领。

　　做优了生态

　　只靠优惠政策和暖心服务，显然是不够的。企业更看重有没有好的机会，好的配套产业。生态，才是关键。

　　黄渤海新区以经济立区，是烟台经济龙头，发展机会多。有工业企业3000多家，产业基础雄厚，催生孕育出巨大的人力资源服务需求市场。

　　人力资源服务企业与新区本土企业的互相认可，是最近不到20年的事。从最早帮助富士康、LG等企业代理招工，到后来劳务派遣、生产线外包；从高端人才猎聘，到HR战略咨询，人力资源服务企业对行业的认知越来越深入，与其他产业的相互嵌入越来越紧密。

　　新区发达的实体经济和制造业，与人力资源企业形成了很好的共生共赢关系。达能人力有一个业务板块叫焊接技术外包，专门承接一些企业的焊接工序。达能的人员队伍更专业，上手更快；而甲方企业不用再担心员工的培训、淡旺季的人员安置等问题，而是专心致力于更关键核心业务、搞科研、跑市场。双方细化分工，协同发展。

　　这正是产业生态圈的价值所在。这也是共享时代的特有经济现象，契合了中央提出的“构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展产业体系”的要求。

　　企业：乘风为起

　　三年来，一家家人力资源企业，在这里拔节向上，茁壮成长。

　　这是一个大平台，许多资源在这里融汇共享。这是一个强磁场，一园之内，聚集了40多家企业。而在整个黄渤海新区，有多达300家人力资源企业。

　　人力资源服务，原本是一个为其他产业配套的服务行业，但自贸烟台的这个园，却把这个配套行业变成了一个独立的产业，并形成了链条、形成了集群，年纳税超过了亿元。

　　园区：乘势而上

　　明年起，业达经发集团旗下的业达国际人才集团签约成为产业园运营服务商。

　　业达国际人才集团副总经理迟少丽表示，“作为区属国企，我们将充分彰显国企担当，发挥国企运营优势，为入驻园区企业升级服务，打造2.0版新园区。”

　　他们初步规划，明年的园区运营服务将实施“一二三百”系统工程：“一”是形成一项“园区与产业协同”创新，对上对外推广叫响、向深向实落地实践，为自贸烟台的人才招引和人力资源发展探索路径；“二”是打造2.0版新园区，在现在规模基础上实现产业园营收再造、税收再造、服务跃升、品牌跃升；“三”是围绕服务体系化、品牌化，推出实施三大服务品牌，即“园区议事”“企业助飞”和“幸福盲盒”；“百”是指以打造百亿级人力资源服务产业为目标，持续推动行业快速突破发展，为新区贡献新的特色产业集群。