烟台开发区技师工作站授牌仪式在富士康科技集团烟台工业园举行

    大众网烟台3月3日讯 （记者 钟建） 2月28日，烟台开发区技师工作站授牌仪式在富士康科技集团烟台工业园举行，标志着富士康技师培养工作再上新台阶，也将进一步激活富士康人才资源，打造高技能人才高地。烟台开发区人社局副局长高建洲，烟台开发区人社局考试中心主任陈在东，富士康科技集团烟台工业园人力资源部经理刘向东等共同参加了本次授牌仪式。

　　对于烟台开发区技师工作站的成立，富士康科技集团烟台工业园已具备了丰富的基础资源。作为电子信息行业的领先企业，公司设有华北检测中心，拥有上百种精密测量仪器，高度重视技能人才的培训和选拔，截至2016年，公司已成功举办了十届市级职业技能大赛，承办了多届技术院校“富可视杯”技能大赛，共计为企业培养了900余名高技能人才。

　　基于这些优势资源，烟台开发区技师工作站建立在富士康科技集团烟台工业园中，包括电切削工技师工作站、印制电路制作工技师工作站、印制电路检验工技师工作站。“我们高度重视人才的创造性作用，为此，技师工作站完善了技能人才队伍建设体系，建设了技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度。”富士康科技集团烟台工业园人力资源部经理刘向东介绍。

　　对此，烟台开发区人社局副局长高建洲表示认同，“富士康科技集团烟台工业园人才济济，近年来承担了多个国家或省、市、区级项目，在开发区发挥着示范带头作用。成立技师工作站后，政府也将加大扶持力度，助推企业实现更好更快发展。”

　　富士康科技集团烟台工业园除了向技师工作站投入相应的仪器、生产培训场地、实验室、人员奖励等，还制定了周详的培训管理办法，助力提升成员专业技术水平和解决实际技术难题的能力，推动技术攻关、成果转化和高技能人才培养工作，培养知识型、技能型、创新型员工和工作团队。

　　技师工作站成立后，主要任务是制定公司技能人才培养规划；采取名师带徒、拜师学艺、校企合作等方式，结合公司生产实际开展职业技能培训，多渠道加快培养高技能人才；整合技术力量，开展技术攻关、技术改造和技术创新等活动，解决关键性生产难题；组织开展多种形式的职业技能竞赛活动，选拔具有潜质的后备高技能人才或紧缺的高技能人才；总结推广技能人才培养经验和较为成熟技术技能及操作方法，普及应用生产技能等。除了完成上述常规任务外，富士康还根据企业发展现状制定了一系列计划目标，涵盖创新项目、承担市级项目、提案改善项目、人才入站等。