大众网·海报新闻龙口9月19日讯 （见习记者 张皓月） 9月19日上午，龙口市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，局党组成员、主任科员赵仁昌介绍“聚才兴龙”工程、高校毕业生就业及社保等有关工作。

　　赵仁昌说，今年，市人社局紧紧围绕市委“一五五七”工作思路，以供给侧结构性改革为主线，突出“民生为本、人才优先”工作理念，着力构建“统筹就业、社会保障、人才开发、权益维护”四大体系，为全市经济社会发展提供了强有力的人力资源和社会保障。

　　实施“聚才兴龙”工程作为市人力资源和社会保障局的特色工作，可以积极为全市经济社会发展提供好人才智力支撑，目前有两方面创新：

　　一是政府和企业联手引才。重点探索开展以“百校千才龙口行”为代表的系列引才活动。3月份，组织8家企业到兰州理工大学现场招聘，4月份组织20家企业到武汉理工大学现场招聘，5月份邀请33所高校到龙口现场交流洽谈，促进校政企三方之间的交流互动和产学研合作，通过宣传推介龙口进一步提高企业对人才的吸引力。

　　二是创新引才模式。今年以来，结合走访高校，我们在高校所在地建立相应的引才工作站。引才工作站的作用就是收集当地人才信息，宣传龙口人才政策，方便企业招才引智，这就相当于给龙口企业在外地找了个“娘家”，企业可以通过引才工作站足不出户就可以引进人才。今年，我们先后在武汉、秦皇岛、沈阳设立了引才工作站，下一步，我们还要把引才工作站的牌子挂到更多的城市，争取利用3-5年的时间帮助龙口企业引荐100所左右国内外高校。

　　现在正处于高校毕业生离校实习、找工作的时期，高校毕业生就业关系民生福祉，关系社会稳定。关于龙口市今年高校毕业生的具体就业情况，以及对于还没有就业的毕业生后续有什么相关的帮扶措施？赵仁昌表示，今年，我市接收高校毕业生档案3139人，目前已就业2637人，就业水平与往年基本持平，就业局势基本稳定。当前，还有部分没有就业的毕业生正集中进入市场求职，为帮助他们就业，我们将积极落实《龙口市关于促进高校毕业生就业创业工作实施意见》，通过努力扩大基层就业、鼓励企业吸纳就业、促进灵活就业等政策，促进高校毕业生多渠道就业。同时，我们也将开展一系列专项服务活动，有针对性地开展就业创业指导、岗位信息、职业培训、就业见习等服务，确保高校毕业生迈好踏入社会的第一步。

　　对于市民关心的下半年社保问题，赵仁昌介绍了三项接下来关系到群众切身利益的重点工作。

　　一是健全完善养老保险待遇调整机制，根据上级政策，及时调整兑现待遇，稳步提高职工养老保险退休人员养老金水平，年底前基本实现待遇领取全部社保卡发放。

　　二是加快社会保障卡“一卡通”建设，全面推广电子社保卡线上应用，拓展社保卡功能，扩大社保卡覆盖，努力实现社保卡“就近办”“贴心办”全覆盖。

　　三是加强与税务部门协同配合，稳定缴费方式，稳定企业预期，确保改革平稳过渡。在此，我们也对部门业务过渡期间给办事群众带来的不便表示歉意。在全面理顺明确职能之后，我们将进一步优化工作流程，提高工作效率，方便群众办事。