大众网·海报新闻记者 王世羚 通讯员 骆凯 屈亚超 烟台报道

　　近日，烟台开发区劳动仲裁院在自贸区国际人才港举办首场“午后谈薪”咖啡沙龙活动。“午后谈薪”咖啡沙龙是劳动仲裁院继“业达蓝”自贸区金牌调解品牌后构建起的又一创新品牌，主要目的是搭建一个对话平台，有针对性的邀请部分企业人资负责人，在相对轻松的谈话氛围下，对企业中存在的人资管理难点和劳动纠纷隐患进行交流研讨，并分享企业管理中建设良性劳动关系的经验。

　　首期咖啡沙龙，邀请东岳汽车、正海集团、泰和新材料、东诚药业等四家重点企业HR高管参加交流。活动中，大家就理顺企业规章制度、完善薪资结构吸引激励高端人才、全国先进地区的人资管理案例等进行深入交流。同时，与会高管分享了各自企业在维护职工权益和人事管理实操技巧等方面的经验做法。

　　劳动仲裁院负责人对企业关注劳动者权益、履行社会责任、维护劳资关系和谐等问题进行解答和宣讲，表示将充分发挥调解仲裁职能为劳动者和企业服务好，营造良好营商环境，保障经济社会发展稳定。

　　今年以来，劳动仲裁院针对疫情时期的劳动纠纷新情况，主动介入、提前化解，探索劳资纠纷源头治理风险防控方式方法，分别建立了“秉公执法、维权先锋”职工维权联合党建品牌、“业达蓝”自贸区金牌调解品牌、重大劳动纠纷事项联合处置等平台机制。同时创新法律文书使用，探索灵活使用仲裁建议书，发出多份劳动纠纷预防预警仲裁建议，为企业弥补数百万元损失，取得良好的法律效果和社会效果，得到广大驻区企业和劳动者好评。