芝罘区卫监制定监督执纪第一种形态实施办法

芝罘区卫监制定监督执纪第一种形态实施办法

　　大众网·海报新闻烟台5月9日讯 （通讯员 姜鑫 记者 焱培） 近日，芝罘区卫生和计划生育监督所结合实际，制定印发《芝罘区卫生和计划生育监督所关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》，探索将“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化、制度化，实现抓早抓小、防微杜渐的有效机制，确保“两个责任”落地生根。

　　五个明确 卡实责任

　　芝罘卫计监督所党支部出台的《实施办法》是着眼落实好全面从严治党政治责任，要求把纪律和规矩挺在前面，通过五个“明确”积极推进“第一种形态”运用常态化。明确运用监督执纪“第一种形态”主体责任；明确党组织书记“第一责任人”和领导班子其他成员按照分工履行“一岗双责”；明确运用监督执纪“第一种形态”运用情形；明确运用监督执纪“第一种形态”处置方式；明确运用监督执纪“第一种形态”保障措施。

　　六个章节细化 规范运用程序

　　《实施办法》为监督所党支部运用监督执纪“第一种形态”提供制度化、规范化的操作遵循，从监督执纪“第一种形态”总则、运用情形、处置方式、实施主体、规范程序、保障措施这6个方面工作内容进行了细化。坚持从细微处入手，明晰了党支部运用“第一种形态”的8种适用情形、6项处置方式、5种保障措施。

　　压实管党治党责任 切实保护党员干部

　　坚持惩前毖后、治病救人的原则，最大限度关心爱护干部，明确规定监督所党支部要强化党内监督，畅通问题发现渠道，通过谈心谈话、日常考察、信访反映、个人有关事项报告等方式及时了解党员干部苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早叫停、早纠正，将问题解决在萌芽状态，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止党支部、党员干部将小错酿成大错、小问题变成大问题，最大限度防止干部犯错误，最大限度激发干部积极性，维护良好的政治生态。党支部运用监督执纪“第一种形态”做好资料纪实、留痕，为全所风清气正的政治生态提供坚强政治和纪律保证。

　　“运用‘第一种形态’是一种工作导向，《实施办法》的制定非常及时必要，‘咬耳扯袖、红脸出汗’作为监督执纪‘第一种形态’既是全面落实从严治党强化监督执纪‘四种形态’的基础和关键，也是避免小错酿成大错、避免由量转换为质的关键之举，体现了对党员干部的严管与厚爱。大家要充分认识到其重要意义和作用，认识到运用好‘第一种形态’是打基础、利长远的工作，要积极创新工作思路，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。要把握宽严相济的原则，对苗头性、倾向性问题既要找出‘病根’，又要开出‘药方’，注重跟踪问效，有效处置化解存量，强化监督遏制增量，让监督所的党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作、成长。”芝罘区卫计监督所党支部书记、所长付竹霓表示。