群众在龙口市北马中心卫生院挂号排队

张丰川教授坐诊

　　大众网记者 刘慧慧 通讯员 成琳 烟台报道

　　早上不到七点，龙口市北马中心卫生院二楼国医堂就排起了长队。家住医院附近的范大娘走进诊室，坐到诊桌前，激动地对坐在对面的北京中医药大学东方医院教授张丰川说：“哎呀，看到医院发的公众号，您要到我们乡村医院来，就赶紧让俺孩子打电话预约了您的号。”张丰川惊喜地说，“是吗？真是缘分啊。”2018年，范大娘因为白癜风到北京中医药大学东方医院治疗，家人给她挂上了张丰川的号。老人说，不光挂号难，还得在酒店住着等，一住就是好几天。“花销大不说，这人生地不熟的，两眼发蒙。没成想，张教授竟然来到咱家门口，真得感谢北马卫生院。”

　　一年多来，在“攀高联强牵手合作”计划的带动下，国家级、省市级医疗专家，会定期到龙口市二级医院和基层卫生院开展诊疗服务。攀高联强 既惠民也带教队伍“攀高联强牵手合作”计划正是龙口市卫生健康局建设高水平基层卫生健康人才队伍而实施的一项创新举措。2023年以来，13家省内优质医疗资源和京沪高端医疗资源合作渠道顺利打通，龙口的群众在“家门口”就能看上专家号。从早上7点到中午11点半，张丰川态度亲和，诊断细致，一上午没离座，顾不上喝一口水，看了近50名患者。张丰川表示，“群众看病不容易，我们下沉基层，就是希望基层群众不出家门就能看好病，享受到优质的医疗服务。”

　　不仅方便了群众，而且带动提升了一支基层医疗队伍。第一次跟师张教授，北马中心卫生院中医科主任仲惟青就开了眼界。她说：“专家不仅专业知识丰富，诊断明确，学到了许多以前很少见到的疾病治疗方法，而且无论什么样的病人，都耐心细致，不急不烦，特别值得我们学习。”

　　攀高联强，更注重筑巢搭台，惠民便民2023年，龙口市卫生健康局创新编制了龙口疾病图谱和桑梓人才地图，建立龙口籍在外医务人员“人才库”，做到精准对接，常态化邀请医务人员回龙口坐诊、教学等。一年多时间，29个名医工作室相继成立，聚拢了一批国家级、省市级专家。如今，常态化到龙口坐诊的专家团队达130余人。名医到家门口，不但省了百姓兜里的钱，而且更少了路途劳顿的麻烦，群众心情自然敞亮了。

　　“三创”打造自主培养新气象如果说攀高联强，善借外力“强身壮体”，是“输血”的话，那么，创新招才路径和育才机制、创新实施增才计划，则是龙口市卫生健康局在基层人才培养方面主动“造血”。高层次人才招引难是事实。如何突破这一窘境？龙口市卫生健康局变被动为主动，将招聘主战场前移到高校院所、人才密集城市；借助龙口青年人才招引“金十条”，创新招引模式，积极吸引人才。2023年以来，龙口市卫生健康局先后组团到武汉、哈尔滨等地开展8场招聘。改变招聘模式，将之前“现场报名、再考察、考试”的招引模式，改为“现场报名、现场面试、现场录取”，既提高了招引效率，又展现了对高层次人才的尊重和重视。目前，97名硕士以上学历的高层次人才已走上龙口各医院的岗位，数量同比增长5倍以上。

　　引才，更要育才，让人才安下心、留得住。龙口市卫生健康局将外出培训模式由传统的零散改为组团式，组成多个梯队到市外、省外医院进行培训，学习复制先进技术。龙口市人民医院党委委员仲雷介绍：“前段时间到苏州市立医院学习，院里选派产科、妇科、超声科等多个科室共同参加。各科室从本科室专业角度系统学习，返院后能够相互融会贯通，短时间内实现全面提升。”2023年以来，龙口市两大龙头医院人民医院、中医医院先后选派15个培训团、60余名精干人员，赴济南、上海、北京等地观摩学习。现已引进新项目、新技术26项，其中人民医院一项技术获批省级科技项目。中医医院普外科主治医师金玉生是该院第一批到同济医学院附属东方医院进修的七名医护人员之一。其间，他对3D腹腔镜进行了深入学习，被其清晰的画面和真实的立体感所吸引。他说，与传统的2D腹腔镜相比，3D腹腔镜清晰度高，手术操作更便捷，减少了手术时间，提高了工作效率。由于习惯于传统的手术方式，使用3D腹腔镜时金玉生经常需要调整自己的视角和操作方法。适应手术节奏后，3D腹腔镜的优势就显现出来。如今，金玉生能够熟练使用该设备。龙口市卫生健康局党组书记、局长王继周表示，未来龙口市将实施“人才倍增”计划，用三年时间实现全系统研究生学历人才数量翻倍，柔性合作的专家数量翻倍，矢志打造一支“带不走”的青年骨干队伍和一支对外合作高端专家队伍，更好满足基层群众医疗服务需求。