大众网·海报新闻记者肖静 通讯员 衣媛媛 烟台报道

　　坚持以人民为中心的发展理念，中国银行烟台分行紧密围绕党委“1+6”治行理念、“3+2”文化建设方针，突出发挥员工关爱工作的示范引领作用，深入基层一线走访慰问，帮助解决职工群众急难愁盼的实际问题，把中国银行山东省分行和烟台分行党委的关怀和工会组织的温暖及时送到广大职工的心坎上，开展了不同形式的员工关爱活动。

　　烟台分行把年度送温暖活动作为重要举措，深入摸清困难中国银行山东省分行职工的实际情况，对困难职工做到应帮尽帮，让员工切实感受到组织的温暖和真心关爱。烟台分行党委把送温暖活动聚焦困难员工，做到应帮尽帮。对特别困难的员工和遇到困难较大的基层网点，建立分行党委委员定点联系行制度，按季度和重大节假日开展走访慰问；分行条线部门建立对口帮扶网点，对遇到突发性、临时性困难的职工，及时做好帮扶慰问；把建设职工之家作为出发点和落脚点，将经营性支行层面职工小家和女员工关爱室的建设工作纳入工作规划，并通过帮扶新建活动，为基层一线员工提供看得见、感受到、暖人心的服务；持续开展“暖心食堂”评选活动和职工食堂满意度调查的同时，建立以普通员工为主要成员的食堂监督管理委员会，进一步规范各层级食堂管理工作，在提升食堂就餐环境、提高膳食质量的同时，进一步了解存在的问题和不足，并以此为契机全面整改，全面提高食堂保障水平；根据员工需求，邀请知名专家、学者就婚恋服务、身心健康、文化修养、家风建设等内容开展授课、诊疗，及时提供心理咨询、心理辅导、应急救助、身体护理等专业服务。

　　烟台分行将继续深入广泛开展送温暖活动，把送温暖活动与中国银行山东省分行党委“1+6”治行理念、“3+2”文化建设、与专业、 敏锐、 穿透、 担责、 温暖五个词要求相结合，开展具有工会特色的、职工喜闻乐见的多形式、多层次、全覆盖的送温暖活动，切实把中国银行总行、山东省分行、烟台分行党委的关心、关怀、关爱传递给广大职工，凝聚广大职工的向心力，激发活力、敏捷反应，重点突破，汇聚众志成城，奋发向上的磅礴力量，为实现烟台分行高质量发展提供做出新贡献。