大众网·海报新闻记者 李慧 通讯员 孙杨 烟台报道

　　烟台农商银行以强化党员理想信念教育为主线，以建设合格党员队伍为目的，紧扣“实”字做文章，积极开展形式多样的教育培训活动，将党员教育抓在平常、融入经常，稳步推进党员教育工作提质增效。

　　坚定信仰，抓实党员思想政治建设。一是领导干部带头学。以增强党性、提高素质为重点，坚持将党的创新理论先学一步、学深一层，现已组织交流研讨10次；同时，统一下发“配档表”，组织各基层党支部在“三会一课”“每周集中学习”中，由支部书记带头开展集中学习，着力引导全体党员在学懂弄通做实上下功夫。二是线上线下联动学。充分发挥新媒体平台作用，实行“线上+线下”联动机制，让党的创新理论学习不受限制，真正实现理论学习“不打烊”，将党员“学习强国”每日积分纳入基层党建工作质量考核，组织“学习强国PK擂台赛”，鼓励党员争当“学习达人”，让学习成为一种日常习惯。坚持就近就便用好红色资源，组织党员干部参观海阳“地雷战革命纪念馆”，集中观看革命影片《跨过鸭绿江》，到市检察院参观“胶东（烟台）检史陈列馆”，将党性教育转移到“现场学”“实景学”。三是专题研讨交流学。春节上班后第三天，组织党支部书记、预备党员和新转正党员参加专题研讨班；“七一”期间，党委书记以“感悟伟大建党精神 坚定革命理想信念”为题，为全行党员干部上党课，会后组织全行各党支部、党员交流学习；8月组织统一主题党日活动内容，专题交流《求是》杂志第13期《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》，增强党员学习的参与感，不断提升党员干部的综合素养和党性意识。

　　精准分类，抓实党员教育激励建设。一是为青年党员“系扣子”。持续厚实青年党员政治修养，“五四”期间组织主题座谈会，同时建立季度常态化座谈机制，以党总支为单位“面对面”交流；成立66个青年理论学习小组，建立起党员+团员的学习工作互助小组，每月制定篇目研讨；实施“青马工程”，行内培育青年理论讲师6名（其中1人加入全市系统讲师团）；对464名35岁以下青年员工入党意愿进行摸底，现已接收预备党员16名，转正18人，积极吸纳青年骨干加入党组织。二是确保退休党员“不褪色”。通过为4名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，由党委班子成员带头上门走访慰问，鼓励老党员保持离岗不离党的热情，适时宣传引导，发挥带动作用；邀请退休老党员上课，开展“大挎包”优良传统教育，聆听感悟老一辈农信人的苦干、实干精神。三是深化先进典型“立标杆”。在行内实行“1+N”牵手行动，以6个党总支为单位，打破支部、网点壁垒，创新成立了由网点（部室）负责人、各类先进标兵、业绩暂时落后党员、入党积极分子组成的28个学习小组，由标兵典型担任组长，锚定助力“金秋行动”，畅通在工作学习生活方面的交流通道，以学促行，不断夯实工作基础。

　　守正创新，抓实党员建功能力建设。一是服务能力有效提升。自8月份开展“金秋行动”业务竞赛活动以来，持续推动“明形式 转观念 勇担当”的理念在全行党员中入脑入心，成立72支党员先锋服务队，划分党员网格责任区，先后涌现了“社保卡金融服务进校园”“助力大学生创业”“爱老助老”等30余个典型事例和个人事迹，有效助推“金秋行动”向纵深发展。二是攻坚能力有效提升。紧扭党建服务全行高质量发展这一主线，先后在“不良贷款清收实施方案”“厉行节约 过紧日子”等活动安排中，明确将党员身份职责融入其中，号召全行党员时刻牢记第一身份是党员、第一职责是为党工作，在改革化险中主动认领任务，在不良清降、市场拓展中率先完成任务、艰苦奋斗，以党员先锋模范作用引领群众攻坚克难。三是执行能力有效提升。牢固树立领导为员工服务、机关为基层服务、全员为客户服务的理念，以深化“五大家园”创建为载体，通过党建共建加强与行业客户、政府机关、规模企业的互动交流，丰富“主题党日+”活动载体，今年以来累计新增共建单位296家，开展活动700余场，促进金融服务能力和基层党建水平的双提升。