大众网·海报新闻记者 张忠莉 通讯员 尚潇 烟台报道

　　“行业规范建设深化年”活动开展以来，招远农商银行认真贯彻落实省联社工作部署和银保监局各项要求，刀刃向内，深耕机制体制规范，坚持党建引领，抓牢合规建设，完善制度体系，全员凝聚力、提升力和执行力进一步提高，促进行业规范建设工作再深入。

　　突出党建引领“坐标点” 形成规范建设凝集力

　　招远农商行围绕内外部检查发现问题，深入推进党组织内部自查自省自纠工作；持续开展支部建设“系列工程”，制定“品牌党支部建设工作计划”，着力打造“接地气、聚人气、有温度”的党支部主题活动，充分发挥基层党支部战斗保垒作用，促进党建与业务深度融合；持续深入开展优秀传统文化、社会主义先进文化和农信“大挎包”精神宣传教育，树立积极向上的思想导向；坚持党建带团建，加强党群工作深度和广度，先后开展了“环湖健步走”“我与农商行的故事有奖征文”“趣味运动会”等一系列主题活动，为全行员工提供展示自我、提升自我的机会和平台，在活动中凝人心，在参与中聚合力，形成了全行齐力促发展的良好氛围。

　　坚守合规文化“常亮点” 激发员工素养提升力

　　全行组织中层以上员工签订《合规履职承诺书》，自上而下组织开展覆盖全员的合规宣誓活动，在铮铮誓言中警醒员工筑牢道德防线；倡导各支行、各部门充分利用晨会、夕会时间开展合规知识学习，强化对《合规指南手册》、监管法律法规、内部规章制度及归纳总结的合规风险点等内容学习，督促每名员工切实掌握合规底线和操作红线；按照年度工作计划规范员工培训工作，坚持“周周有培训、次次有考核、月月有调度”，同时提倡碎片化学习方式，利用“网络学院”平台持续开展“每日一练”合规学习活动，通过每天三个小题巩固学习成果，积少成多，保证合规教育工作常态化；由班子成员、部室总经理带头开展合规宣讲，通过对合规政策法规、规章制度、案例分析等的宣讲，引导全体员工积极学习，树立合规风险意识，立足岗位，做好本职工作。

　　夯实制度建设“关节点” 全面提高业务执行力

　　建立完善的执行力督导机制，全行严格贯彻“首问负责制”“派单制”“约谈制”等工作机制，从流程上、节点上提高制度约束力，从制度层面打造“掷地有声，行之有效”的工作作风；坚持完善各项制度规范，在前期风险隐患全面排查基础上，全面梳理评价现行制度规范和业务流程的科学性、严密性、完整性，切实弥补制度规范短板，严格执行合规审查、法律审查工作规范，充分发挥制度“防火墙”作用，真正从源头上防控风险；强化岗位流程制约，严格规范轮岗和强制休假制度，对关键岗位、关键人员进行重点排查，规范工作流程机制“刚性”规范，严格防控操作风险和制度风险。今年以来，全行先后开展了员工亲属回避自查活动、轮岗与强制休假“大起底”活动以及强化员工岗位交接规范等工作，进一步提高了内控水平。