大众网·海报新闻芝罘8月2日讯 （通讯员 宫顺 记者 王艳） 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，抓基层、打基础，是固本之举、长远之计。今年以来，向阳街道牢牢把握新时代党建工作重点任务，严格按照区委组织部部署要求，坚持“四个提升”，全面加强基层党建工作，切实筑牢跨越发展的基层基础。

　　走在前做表率，提升机关党建领航力

青年干部大讲堂

　　机关党的建设是机关工作的重要组成部分。机关党建水平如何，党员队伍素质如何，直接关系全办的工作水平、精神面貌、办事效率、服务质量。向阳街道始终坚持“扛红旗 争第一”的目标定位，以制度建设和队伍建设为抓手，切实提升机关党建领航力。

青年干部先锋队成立暨师徒结对仪式

　　抓制度建设，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等规定动作，不打折扣不搞变通。召开半年工作总结暨作风建设大会，总结经验、查找不足，为下半年工作开局定位。结合机关实际，完善“红心向党先锋向阳”机关党建品牌内涵，建立健全长效机制，周调度、月总结的例会制度形成常态。各项工作挂图作战、倒逼推进。街道领导班子、各科室公开亮诺，周工作计划上墙公示；42名党员干部亮身份、展形象，工作理念、服务承诺上墙展示。实施底线工作法，班子成员逐人负责各自分管领域的底线工作，牢固树立底线意识、红线思维。制定完善《向阳街道工作考核办法》，对工作人员进行分类绩效考核，实现精准考核管理。加强执纪监督，纪工委对各项工作点对点“跟踪问效”，严作风、促落实。

青年干部助力重点项目

　　抓队伍建设，坚持政治素质过硬、工作能力过硬、作风纪律过硬的“三过硬”标准，全力打造忠诚干净担当的干部队伍。充分发挥党员干部先锋模范作用，坚持一线工作法，先后抽调8名科级干部、5名机关工作人员、7名社区工作者，组建7支征迁突击队，完全脱产到海上世界和芝罘仙境项目指挥部，靠到征迁一线合力攻坚。突出抓好青年干部培养使用，实施“青年干部锤炼工程”，让青年干部在重点项目一线、拆违治乱一线、基层党建一线、信访维稳一线成长成才。打造“筑梦未来 花开向阳”青年干部工作品牌，成立青年干部先锋队，19名科级领导干部与43名年轻干部“师徒结对”传帮带；举办“青年干部大讲堂”4次，培训200余人次。

　　聚资源强治理，提升社区党建轴心力

华茂社区党委“政治生日 温暖你我”特色主题党日活动

　　社区治理工作面临的是上下“千条线”，社区党建是穿起“千条线”的“一根针”。良好的社区治理秩序和成效，始终离不开社区党建工作的有力引领。向阳街道充分发挥社区党组织领导核心作用，以“资源网”融合为重点，坚持“一核多元”理念，指导8个社区因地制宜开展党建工作，优化拓展共驻共建格局。

建昌街社区“我是党员活动日”便民服务体验活动

　　深入推进“百社争百佳”工程，组建由机关年轻干部组成的“党建服务队”3支，指导各社区健全完善党建品牌。兴隆街社区打造“邻里守望情暖兴隆”党建品牌，汇聚各方资源，丰富社区活动，同时积极发动会西街区片党员带头搬迁，助力海上世界重点项目；烟台山社区和所城里社区借助芝罘仙境项目建设的有利契机，分别打造“双拥共建”“和善·所城”品牌，组织社区党员、双管双责报到党员、六联六促报到单位党员服务在摸排走访、搬迁动员等工作一线；建昌街社区和友谊街社区分别打造“乐善建昌·星耀万商”“党群友谊深”党建品牌，将万达广场周边的机关企事业单位有效整合，居民、商户、单位多方联动，成为辖区“一核多元”机制的典型代表，友谊街社区获评“百社争百佳”优秀社区；华茂社区依托新办公用房打造，发挥区委区政府驻地的政治优势，积极争取相关部门支持，联合打造“服务19”红色志愿服务品牌；胜利路社区和向阳街社区“旧树发新芽”，结合老旧社区老年人集中、流动人口多等实际，整合各类资源，开展帮贫助困、送温暖等系列特色活动，服务辖区居民。

　　抓创新重质效，提升两新组织党建新活力

　　加强“两新”组织党建是推进全面从严治党向基层延伸的客观要求，是巩固党的执政地位、促进“两新”组织健康发展的迫切需要，也是汇集力量互促共赢的重要举措。今年以来，向阳街道全面梳理“两新”组织党建工作的短板和弱项，聚焦工作创新和提质增效，为提升“两新”组织党建新活力下足功夫。

　　坚持“四为”理念，深入调研精准指导。由分管领导牵头，对现有的“两新”党组织进行走访调研，与企业负责人、党务工作者、党员代表、职工代表面对面交流，征求意见建议。秉持“为企业所需、为党员欢迎、为职工拥护、为管理者支持”的“四为”工作理念，指导企业自觉把党的工作贯穿到业务工作的全过程，做到党的工作与业务工作同频共振、互为促进。

三山控股集团有限公司党支部参观庐山会议旧址

　　三山控股集团有限公司先行先试，打造“两新”组织示范党支部。一方面严格落实党建工作责任制。设置专职党支部书记，落实党支部书记抓党建“第一责任人”责任，做到党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办。理顺组织构架，以项目部为党小组，项目经理任组长，牵头落实工作任务、组织开展活动。严格问责问效，将党员日常考评和年度考核纳入公司年终考核，设立党建专项基金，对年度优秀党员给予物质奖励，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。另一方面活化工作形式。活动时间上，坚持脱产培训与业余学习相结合、集中学习与课后自学相结合；活动内容上，党建工作与生产经营“不分家”，适时开展知识竞赛、岗位能手评比、争评党员先锋岗等活动；在活动方式上，坚持“走出去”与“请进来”相结合，每年定期组织党员赴井岗山、沂蒙山、胶东革命纪念馆等地进行党性教育，依托党建联席会议，邀请街道分包领导、党校老师现场授课。

三山控股集团有限公司党支部踏寻革命踪迹，弘扬井岗精神

　　同时加强与两新组织的交流合作，与内蒙古商会签订了《建立人才工作站协议》，并筹备建立烟台市芝罘区驻内蒙古人才工作站。

　　汇万商凝合力，提升商圈党建向心力

红心商圈架桥梁 闪闪红星耀万商-暑期夏令营

　　芝罘万达商圈坐落于中心城区，含各类企业、商户1500余家，居民3000余户，是全市最大的城市综合体。周边涵盖青少年宫、保利剧院等大单位20余家，是芝罘发展的重要经济增长极。经区委组织部精准指导，向阳街道结合商圈实际，探索打造“红心领航·星耀万商”党建品牌，以“一盟六汇”为主线，成立万达商圈党群联盟，从“汇服务、汇发展、汇奉献、汇生活、汇分享、汇能量”六个方面有效凝聚商圈合力，提升商圈党建工作向心力。

为商户免费查体办理健康证

　　党建引领促发展，服务商圈零距离。成立商圈党委并配套设置商圈党建工作办公室，紧紧围绕服务商圈、服务党员、服务群众理念，整合周边党、政、企、群资源，打造集党务、政务、商务服务于一体的多元化综合性服务平台，助力商圈发展。商圈党群服务中心打造工作顺利推进，设计方案基本确定，万达金融中心32楼“党群共享空间”区域登记使用的商务工作率先开展，真正实现一站式办结、管家式服务。建立党员商户和党员挂牌亮相承诺机制，12家商户张贴党员商户铭牌、30名党员主动亮明身份，新建党支部2个。商圈联合党委先后开展了“最受欢迎商户”评选、“职来职往”招聘会、红色快闪和“悦沙龙·汇生活”商圈亲子DIY等活动20余场次；联合商圈30家企业开展“母亲节感恩钜惠”活动，通过微信朋友圈定点投放曝光25万次，扩大了商圈影响力。

　　商圈党建工作的顺利开展，有效解决了商家不愿主动参加活动、党员不愿亮明身份、积极分子不知如何靠近组织的商圈三“不”问题。